内定を得た面接で「手応えなし」が約4割。面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」
株式会社ゼロアクセル(本社:東京都千代田区、代表取締役:大福裕貴、以下ゼロアクセル)は自社運営サイトココモーラにて、転職経験者150人を対象に、内定が出た面接での手応えについて調査を実施しました。

※アンケート調査の結果はこちらから確認できます。
https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire
※調査結果を参考に作られた記事は以下のリンクから確認できます。
https://cc-moola.com/job-change/ranking
調査背景と概要
転職面接を終えた後、「手応えがなかったけど大丈夫だろうか」と不安になった経験を持つ人は少なくないでしょう。
そこで今回は、転職経験者150人を対象に内定を得た面接での手応えの実態と面接官に刺さった発言の種類について調査を実施しました。
調査サマリー
・内定面接で手応えを「特になかった」が38%で最多
・面接官に刺さった発言1位は「素直さ・率直さ」(44.67%)
・面接対策「特にしなかった」が42%で最多
・転職活動で後悔した行動1位は「エージェント登録の先送り」(31.33%)
転職面接 手応え調査の注目データ

注目データ①:内定面接でも「明らかな手応えはなし」が約4割。面接の空気感は合否に直結しない?

内定を得た面接で面接官の反応が変わったと感じたか聞いたところ、「特になかった」が38%で最多となりました。
「明らかにあった」(19.33%)と「なんとなくあった」(24.67%)を合わせると44%が何らかの手応えを感じていましたが、内定を得た面接であっても手応えを感じない人が多く、面接中の空気感が合否を左右するわけではないようです。
注目データ②:面接で刺さった発言1位は「素直さ」、対策なしも4割。転職面接は作り込みより自分らしさ?


面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類を複数回答で聞いたところ、「素直さ・率直さ」が44.67%でトップでした。
面接対策として「特にしなかった」が42%で最多だったことも踏まえると、転職面接では準備で作り込んだ回答より、率直に自分を伝える姿勢が評価されやすいのかもしれません。
注目データ③:後悔した行動、面接練習より「エージェント登録」や「情報収集」が上位

転職活動を通じて「もっと早くやればよかった」と思ったことを複数回答で聞いたところ、「エージェント登録」が31.33%でトップ、「情報収集」(30%)、「履歴書・職務経歴書の準備」(28.67%)と続きました。
面接スキルより前段階の準備を後回しにしてしまいがちな実態がうかがえます。
転職面接 手応え調査の概要
調査概要は以下の通りです。

|
調査名 |
内定を得た転職面接での手応えに関するアンケート |
|---|---|
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調査手法 |
インターネット調査(Freeasy) |
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有効回答数 |
150件 |
|
対象者 |
転職経験のある方 |
|
調査地域 |
日本 |
|
質問内容 |
①内定を得た面接で面接官の反応は変わったか? ②面接で「これが刺さった」と感じた発言の種類は? ③面接対策として最も効果的だったものは? ④転職活動でもっと早くやればよかったことは? |
|
集計・分析 |
ココモーラ編集部 |
※本調査は以下の記事から確認できます。
内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた?150人に実態を調査!
※本調査の内容を引用される場合は、以下の2点をご記載ください。
①調査元のCocoMoola(https://cc-moola.com/)へのリンク
②内定が出た転職面接での手応え調査の記事(https://cc-moola.com/job-change/survey/interview-response-questionnaire)へのリンク
▼引用例
引用元:内定が出た転職面接でどのくらい手応えを感じた?150人に実態を調査!|ココモーラ
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株式会社ゼロアクセルについて
所在地:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル 10F
代表者:代表取締役 大福 裕貴
設立:2020年4月
事業内容:メディア運営事業
公式サイト:https://zero-accel.co.jp/
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