【山梨県共催】「U24アンバサダービジネスEQ合宿」3日目開催！

「与えられていることへの感謝」から貢献的モラルを高め、100%の実力を出すためのワークショップを実施

株式会社イマジナ

2026年7月23日 22時00分

　企業のブランディングおよび人材育成を支援する株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役：関野吉記）は、2026年7月22日（水）、山梨県にて開催中の「U24アンバサダービジネスEQ合宿」の3日目を実施いたしました。

　前日までの学びを踏まえ、3日目は「貢献的モラル」の理解をさらに深めるとともに、自分の100％の力を出し切るマインドを養うことをテーマにプログラムを実施しました。ケンブリッジ式心理・行動特性検査の結果をもとに、一人ひとりが自身の強みや課題を理解し、イマジナ社員との個人面談を通じて今後の成長につながる具体的なフィードバックを受けることで、自己理解をさらに深めました。また、当たり前に与えられている環境や機会の価値を見つめ直し、それらへの感謝を行動へとつなげるワークショップを実施。最後は、3日間の集大成として最終日に控える山梨県・長崎幸太郎知事へのプレゼンテーションに向け、チームで内容を磨き上げながら準備を進めました。

■7/22（3日目）の実施内容

1. ワークショップ「貢献的モラル」

前日に引き続いて「貢献的モラル」の理解を深め、その獲得には6段階あること、そして貢献的モラルを高めるには「自分が他者から与えられていること」に気付くことが不可欠であることを学習。実践ワークでは、「上司との面談」を想定し、その際どんなサポートや機会を与えられているかを問い直すことで、感謝の姿勢を養いました。

2. ワークショップ「自分の100％を出す重要性」

「本気を出して結果が出なかったら、自分の実力がその程度だと証明されてしまう」。そんな無意識の恐れから、多くの人は100％の力を出し切ることを避けています。本ワークショップでは、この心理的なブレーキを理解し、自ら限界をつくらず、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢こそが成長につながることを学びました。

3. アセスメント結果のフィードバック・社員との個人面談：徹底的な自己理解

前日に受験したケンブリッジ式心理・行動特性検査の結果を一人ひとりに丁寧にフィードバックし、自身の特性や強み・課題への理解を深めました。その後、イマジナ社員との個別面談を実施し、アセスメント結果の内容を補足しながら、今後の成長につながる具体的なアドバイスを実施。客観的なデータと対話を通じて、自分自身と向き合い、今後の行動変容につなげる時間となりました。

4. 山梨県知事に向けてのプレゼンテーション準備

3日間の学びの集大成として、山梨県知事に向けたプレゼンテーションの準備を実施しました。全員が発表練習を行い、同世代だからこそ気づける視点や、3日間をともに過ごした仲間だからこそ感じた「もっと伝わる表現」や「さらに良くできる点」を率直にフィードバックし合いました。互いの強みを引き出しながら何度もブラッシュアップを重ね、最終日の発表に向けて万全の準備を整えました。