注目のリスキリングに関する調査を実施/リスキリングへの興味・関心は62%と、注目度が高い 興味・関心のある内容は「情報」「プログラミング」「語学」「データ分析」が上位
「プログラミング」は若年層、「語学」は女性に高い関心がうかがえる
共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を運営する株式会社ロイヤリティ マーケティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:長谷川 剛、以下「LM」)は、リスキリングへの認知や関心などを調査した「リスキリングに関する調査」(実施期間:2023年1月20日~1月26日)について、結果をご報告いたします。
【調査結果】
・TOPICS 1
リスキリングの認知度は34%と浸透途中の様子がうかがえる
・TOPICS 2
リスキリングへの興味・関心は62%と注目度の高さがうかがえる
・TOPICS 3
取り組み率は13%で、現キャリアのスキルアップに向けたリスキリングが多い傾向
【調査結果詳細】
リスキリングの認知は、「詳しく知っている」が8%、「聞いたことがある程度」が25%となり、合わせると認知率は34%だった。性年代別でみると、男女ともに若年層の方が認知率が高い。
スキル習得への意欲はあるものの、リスキリングの認知は34%と浸透の途中である様子がうかがえた。
▼スキル習得への意欲(%)
また、興味・関心がある内容は「情報(インターネットセキュリティなど)」が最も高く41%、次いで「プログラミング(35%)」「語学(31%)」「データ分析(31%)」が30%以上で続いた。性年代別でみると、「プログラミング」は男性30代、女性20代で50%以上と高い。また、「語学」は年代問わず女性で35%前後と高い。
※TOPICS 1のリスキリングの認知に関する設問後に、リスキリングの説明文を提示した上で、調査対象者全員に興味・関心を聴取しています
▼リスキリングへの興味・関心(%)
▼興味・関心がある内容(%)
取り組んでいる理由としては「仕事の幅を広げたい」が54%と突出して高く、次いで「会社内で昇進・昇格したい(29%)」と、職種の転換よりも現状の業務範囲の拡張を志向する傾向がうかがえる。
▼リスキリングの取り組み率(%)
▼取り組んでいる内容(%)
▼取り組んでいる理由(%)
【調査概要】
【追加レポートにつきまして】
マーケティング施策立案にお役立ていただける、詳細版のレポートをご希望の方は、株式会社ロイヤリティ マーケティング ビジネスデザイン部リサーチ担当部局までお問い合わせください。
lm-sales-research@loyalty.co.jp
【引用・転載の際のクレジット表記のお願い】
調査結果引用・転載の際は、“「ロイヤリティ マーケティング」調べ”とクレジットを記載していただきますようお願い申し上げます。
■関連URL
株式会社ロイヤリティ マーケティング マーケティング詳細紹介サイト:https://biz.loyalty.co.jp/
公開レポート(自主調査結果を掲載):https://biz.loyalty.co.jp/report/
公開データ:https://biz.loyalty.co.jp/lp/publicdata/
コラム:https://biz.loyalty.co.jp/column/
※報道関係者の方は、メディア関係者限定公開のお問い合わせ先
広報部にご連絡をお願い申し上げます。
・TOPICS 1
リスキリングの認知度は34%と浸透途中の様子がうかがえる
・TOPICS 2
リスキリングへの興味・関心は62%と注目度の高さがうかがえる
・TOPICS 3
取り組み率は13%で、現キャリアのスキルアップに向けたリスキリングが多い傾向
【調査結果詳細】
- TOPICS 1:リスキリングの認知度は34%と浸透途中の様子がうかがえる
リスキリングの認知は、「詳しく知っている」が8%、「聞いたことがある程度」が25%となり、合わせると認知率は34%だった。性年代別でみると、男女ともに若年層の方が認知率が高い。
スキル習得への意欲はあるものの、リスキリングの認知は34%と浸透の途中である様子がうかがえた。
▼スキル習得への意欲(%)
▼リスキリング認知率(%)
- TOPICS 2:リスキリングへの興味・関心は62%と注目度の高さがうかがえる
また、興味・関心がある内容は「情報(インターネットセキュリティなど)」が最も高く41%、次いで「プログラミング(35%)」「語学(31%)」「データ分析(31%)」が30%以上で続いた。性年代別でみると、「プログラミング」は男性30代、女性20代で50%以上と高い。また、「語学」は年代問わず女性で35%前後と高い。
※TOPICS 1のリスキリングの認知に関する設問後に、リスキリングの説明文を提示した上で、調査対象者全員に興味・関心を聴取しています
▼リスキリングへの興味・関心(%)
▼興味・関心がある内容(%)
- TOPICS 3:取り組み率は13%で、現キャリアのスキルアップに向けたリスキリングが多い傾向
取り組んでいる理由としては「仕事の幅を広げたい」が54%と突出して高く、次いで「会社内で昇進・昇格したい(29%)」と、職種の転換よりも現状の業務範囲の拡張を志向する傾向がうかがえる。
▼リスキリングの取り組み率(%)
▼取り組んでいる内容(%)
▼取り組んでいる理由(%)
【調査概要】
調査方法 | インターネット調査 |
調査期間 | 2023年1月20日~1月26日 |
パネル | 「Pontaリサーチ」会員 (Ponta会員で「Pontaリサーチ」の会員登録をしていただいている方) |
調査対象 | 年齢20歳~59歳かつ就労経験層 |
有効回答数 | 800名 |
※総務省「人口推計(2023年1月概算値)」の性年代別人口構成比およびスクリーニング調査結果による就労経験率を基にウエイトバック集計を実施
※調査結果は小数点第1位を四捨五入しています【追加レポートにつきまして】
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公開レポート(自主調査結果を掲載):https://biz.loyalty.co.jp/report/
公開データ:https://biz.loyalty.co.jp/lp/publicdata/
コラム:https://biz.loyalty.co.jp/column/
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