【20代意識調査】職歴3年以上の20代は、コロナ禍で仕事内容を重視？新しい職場に求めることは「仕事内容にやりがいがある」が最多。前年調査で最多の「給与・年収アップ」「良好な人間関係」は順位を下げる。

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「ヤングキャリア（職歴3年以上の20代）の転職意識」に関して調査。ヤングキャリア（職歴3年以上の20代）が、新しい職場に求めることは「仕事内容にやりがいがある」が35.9％で最多となりました。前年調査で最多となった「給与・年収アップ」「良好な人間関係」は順位を落とす結果となり、コロナ禍で「仕事内容」をより重視して転職活動を行う傾向が見えてきました。コロナ禍で働き方の変化や、DXをはじめとした新サービスが盛り上がるなど、様々な変化がありました。働き方や、成長する産業に大きな変化があったことで、「仕事内容」を重視する20代が増加しているのではないかと推察されます。転職で実現したいキャリアも、経験と異なる業種・職種で転職をする「キャリアチェンジ」が、同業種・同職種で転職し年収アップを図る「キャリアアップ」を上回る結果となりました。新しい業種・新しい職種に挑戦したいという意向が伺えます。

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/data/survey/questionnaire202104-10

【TOPICS】
（１）新しい職場に求めることは「仕事内容にやりがいがある」が35.9％で最多。前年調査と、順位が入れ替わる
（２）転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が37.3％で最多。「他にやりたい仕事ができた」が前年比7.0ポイント増
（３）転職で実現したいキャリアは、経験と異なる業種・職種で転職する「キャリアチェンジ」が、「キャリアアップ」を上回る

（１）新しい職場に求めることは「仕事内容にやりがいがある」が35.9％で最多。前年調査と、順位が入れ替わる

ヤングキャリア（職歴3年以上の20代）が新しい職場に求めることは、「仕事内容にやりがいがある」が35.9％で最多。前年調査で最多となった「給与・年収アップ」「良好な人間関係」は、順位を落とす結果となりました。コロナ禍で働き方の変化や、DXをはじめとした新サービスの隆盛など、様々な変化がありました。働き方や、成長する産業に大きな変化があったことで、「仕事内容」を重視する20代が増加しているのではないかと推察されます。

（２）転職理由は「給与・年収をアップさせたい」が37.3％で最多。「他にやりたい仕事ができた」が前年比7.0ポイント増

転職理由は、「給与・年収をアップさせたい」が37.3％で最多。前年比6.1ポイント減少しているものの、2021年調査でも、転職理由で最多となりました。前年比で回答を伸ばしたのは、「他にやりたい仕事ができた」で、前年比7.0ポイント増でした。「感染症対策に不安があった」や「テレワーク可の企業で働きたい」も、1割弱の回答を集めていおり、新型コロナウイルス感染拡大を直接的な理由に、転職を希望する20代も一定数いることが分かります。

（３）転職で実現したいキャリアは、経験と異なる業種・職種で転職する「キャリアチェンジ」が、「キャリアアップ」を上回る

転職で実現したいキャリアは、経験と異なる業種・職種で転職をする「キャリアチェンジ」が、同業種・同職種で転職し年収アップを図る「キャリアアップ」を上回りました。新しい業種・新しい職種に挑戦したいという意向が伺えます。

■調査概要
・調査対象：[20代専門]転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
・調査方法：「Ｒｅ就活」にアクセスしたサイト来訪者に、アンケートのポップアップを表示
・調査期間：2021年3月1日～2021年3月14日
・有効回答数：790名