【12月8日(金)開催 無料オンラインセミナー】 「個と組織の持続的成長を実現するには?~先行事例に学ぶリスキリング戦略と人的資本情報活用術~」
人事担当者の経験談や成功事例を交えてリスキリング/人的資本情報活用について解説
近年、「リスキリング」「人的資本経営」「ジョブ型雇用」といった人事管理に関するキーワードが注目されています。その背景には、「日本企業の人事管理の変質」という大きなテーマが隠されており、新卒で一括採用した従業員をOJTで育成し、社内経験に基づいて処遇するという従来の人事管理のパターンを捨て、「多様性に満ちた人材を、データを使って組織的にまとめていく」という新しいスタイルを確立する必要性に迫られています。
本セミナーの基調講演では、人事コンサルタントの深瀬勝範氏を招き、今求められている人事管理をどのように確立していけばよいのか、事例を交えて説明します。パネルディスカッションでは、深瀬氏と人事担当経験豊かなキヤノンITS社員が登壇し、人事部門担当者が抱えるさまざまな課題に目を向けながら、解決の糸口となるリスキリング/人的資本情報活用術を提案します。
■開催概要
日 時:2023年12月8日(金)10:30~12:05
会 場:Zoomによるオンライン配信
参加費:無料
主 催:キヤノンITソリューションズ株式会社
■申し込み
以下のサイトよりお申し込みください。
https://www.superstream.canon-its.co.jp/seminar_hr_20231208
※セミナープログラムの内容は予告なく変更となる場合がございます。
<プログラム>
10:30〜11:00 第一部 基調講演「リスキリングを促進させる人的資本情報の活用術 ~事例と進め方~」
11:00〜11:50 第二部 パネルディスカッション「人事担当経験者も語る!人事部門の抱える課題と、
リスキリング・人的資本情報の活用による解決術とは」
11:50~12:05 第三部 SuperStream-NXのご紹介
<このセミナーはこんな方におすすめです>
・「リスキリング」とは具体的に何をすればよいのか知りたい
・人的資本情報を活用したリスキリングの成功事例が知りたい
・システムでの人的資本情報の活用事例を知りたい
〈登壇者紹介〉
基調講演講師:深瀬 勝範(ふかせ かつのり)氏
Fフロンティア株式会社代表取締役
人事コンサルタント 社会保険労務士
略歴
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、金融機関系シンクタンク、上場企業人事部長等を経て独立。
現在、経営コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。
主な著書に『はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割』
『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』(いずれも労務行政)ほか多数。
パネルディスカッションファシリテーター:木村 洋子(きむら ようこ)
キヤノンITソリューションズ株式会社
SuperStream統括本部SuperStream営業本部
SSコンサルティング部SS営業支援課 課長
パネルディスカッションコメンテーター:篠田 千佐(しのだ ちさ)
キヤノンITソリューションズ株式会社
SuperStream統括本部SuperStream営業本部
SSコンサルティング部SS営業支援課
SuperStream-NX紹介講師:村井 美咲(むらい みさき)
キヤノンITソリューションズ株式会社
SuperStream統括本部SuperStream営業本部
SSコンサルティング部SS営業支援課
〈SuperStream-NX 人事給与ソリューションとは〉
SuperStream-NX 人事給与ソリューションは、スキル情報をもとに従業員の今の姿(As Is)とあるべき姿(To Be)を明らかにするだけでなく、セルフサービス化によって従業員を人事業務へ参加させ、自立型社員の育成が可能な仕組みを提供します。グループ全体の人事情報を一元管理することでリソースの再配置を柔軟に行うことができ、経営戦略によるグループ全体のダイナミックな人事刷新を支援します。
従業員のスキル情報管理を実現する人事管理を中心に、複雑な給与体系にも柔軟に適応可能な給与管理機能を提供。時間や場所を選ぶことなく人事に関連した申請や照会が可能になる人事諸届・照会機能で人事業務を支援しながら、基準給スライド方式など退職金一時金計算にも対応できる退職金管理機能が備わった人事給与ソリューションです。
●一般の方のお問い合わせ先:SuperStream営業本部 SSマーケティング部 03-6701-3641(直通)
●スーパーストリームホームページ:https://www.superstream.canon-its.co.jp/
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