『マネーフォワード クラウド』、＜2022年版＞労働＆社会保険関連の法改正まとめ資料を公開

人事労務担当者の対応業務を確認できるチェックリスト付き

株式会社マネーフォワードは、「＜2022年版＞労働＆社会保険関連の法改正まとめ資料」を公開しました。

 

• 「労働＆社会保険関連の法改正まとめ」について

2022年4月から、中小企業も労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）の適用対象となり、また、改正された育児介護・休業法が段階的に施行されるなど、昨今、労働関連法の幅広い分野で法改正が行われています。

今年度は、新たな育児休業制度の開始や雇用保険料率の改定など、実務での対応が必要となる変更が多くあります。そのため、人事労務担当者は、給与計算や算定基礎届の提出、年末調整などの毎月・毎年発生する業務を進めつつ、改正された法律の確認から業務体制の変更まで対応する必要があります。

今回リリースした資料は、人事労務担当者の業務負担を少しでも減らすことを目的としており、改正のある各法律について、実務に関連のあるポイントを素早く確認することができます。また、付属しているチェックリストを活用すれば、人事労務の担当者が行うべき対応業務について、抜け漏れなく進めることが可能です。
 

• 「労働＆社会保険関連の法改正まとめ」目次

・労働関連の法改正
- 育児・介護休業法（2022年4月1日から段階的に施行）
- 職業安定法施行令（2022年4月1日施行）
- 労働施策総合推進法（2022年4月1日施行）
- 女性活躍推進法（2022年4月1日施行）
- 次世代育成支援対策推進法施行規則（2022年4月1日施行）
- 労働保険徴収法（2022年4月1日施行）
- 公益通報者保護法（2022年6月1日施行）
- 労働者協同組合法（2022年10月1日施行）
・社会保険関連の法改正
- 年金制度改正法（2022年4月から段階的に施行）
・人事労務担当者の実務対応チェックリスト＜2022年度法改正＞
 

• 資料ダウンロードについて

下記ページから、無料でダウンロードできます。必要事項を記載のうえ、「ダウンロード」ボタンをクリックしてください。
・資料ダウンロードページ：https://biz.moneyforward.com/library/7865/
 

 

• 株式会社マネーフォワードについて

名称　　：株式会社マネーフォワード
所在地　：東京都港区芝浦 3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者　：代表取締役社長CEO 辻庸介
設立　　：2012年5月
事業内容：PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供
URL　　：https://corp.moneyforward.com/
主要サービス：
お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』 https://moneyforward.com/
バックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』 https://biz.moneyforward.com/

＊記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。