【発売即重版】『ドラゴン桜』『宇宙兄弟』を手がけた伝説の編集者・佐渡島庸平氏が語る「感想」の力。新刊『想像の上をいくアウトプットを引き出す編集者のフィードバック』発売即重版決定！

なぜ「アドバイス」は届かないのか？人の可能性を引き出すコミュニケーション論

クロスメディアグループ株式会社

2026年6月9日 11時10分

ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2026年6月9日に書籍『想像の上をいくアウトプットを引き出す編集者のフィードバック』の第2刷重版を実施しました。本書は発売直後にAmazonの「編集」カテゴリで1位を取る（2026/5/2)など、話題の一冊。発売からわずか2週間足らずで、今回の重版が決定しました。

本書は、『ドラゴン桜』『宇宙兄弟』などのメガヒット作品を手がけた編集者・佐渡島庸平氏が、20年以上の編集経験から体系化した「感想で伝えるフィードバック」の全技術を、初めて一冊にまとめたものです。

「なぜアドバイスは相手に届かないのか？」という問いを出発点に、「評価」や「指示」ではなく、「感想」を通じて相手の主体性と創造性を引き出す方法を解説。編集現場で磨き上げられた知見は、上司と部下、教師と生徒、親と子――あらゆる人間関係に応用できる普遍的なコミュニケーション論です。

Amazon　https://www.amazon.co.jp/dp/4295411574/

楽天ブックス　https://books.rakuten.co.jp/rb/18409167/

●「アドバイス」をやめたら、人が動き出した――編集の現場から生まれた新しいフィードバック論

「こんなに想って話したのに、なぜ伝わらないのだろう？」――職場で、家庭で、SNSで。相手のためを思って伝えた言葉が届かない経験は、誰にでもあるのではないでしょうか。

本書の著者である佐渡島庸平氏は、講談社「モーニング」編集部で井上雄彦、安野モヨコ、三田紀房、小山宙哉といった日本を代表する作家たちの担当編集者として、数々のヒット作を世に送り出してきました。しかし、そのキャリアの中で気づいたのは、「アドバイス」は相手に届かないという事実でした。

具体的な指示に近いアドバイスには余白がなく、聞いた相手は主体的に動けなくなる。一方、編集者がひとりの読者として感じた素朴な「感想」――「ここで心が動いた」「ここは読むのに時間がかかった」――が、作家の内面に届き、創作の推進力になる瞬間がある。本書はこの発見を起点に、「感想で伝えるフィードバック」を体系的に解説した一冊です。

●感想には「型」がある――誰でも実践できる4つのフレームワーク

本書の特徴は、一見すると属人的に見える「感想を伝える技術」を、再現可能な「型」として整理している点です。佐渡島氏が提唱する感想の4つの型は以下の通りです。

1.「要約」する

作品（相手のアウトプット）の構造を自分の言葉で要約し、伝え返す。作家の意図と読者の理解のズレを発見する入り口。

2.「印象」を伝える

最初の読者として、どこで心が動いたか、どこで引っかかったかを率直に伝える。ヒットの芽を見つける直感的な視点。

3.「意図」を読み取る

作家がなぜその作品を作ったのか、根源的な動機や細部のこだわりを仮説として問いかける。

4.「マーケット」に位置づける

作品を社会のどこに届けるか、誰の心に届くかを戦略的に考える。

この4つの型は、創作の現場だけでなく、ビジネスにおける企画レビュー、1on1ミーティング、教育現場でのフィードバックなど、あらゆる場面で応用可能です。「面白い」「良かった」だけで終わらない、相手の思考を動かす感想の伝え方が、具体的なエピソードとともに学べます。

●『ドラゴン桜』『宇宙兄弟』の制作秘話から学ぶ、「伝わる」コミュニケーションの本質

本書には、佐渡島氏が手がけたヒット作品の制作秘話が随所に盛り込まれています。

・『ドラゴン桜』の誕生

新人編集者だった佐渡島氏が「東大なんて簡単では？」と投げかけた一言が、三田紀房氏の創作を加速させた経緯

・『宇宙兄弟』の感動シーン

何気ない雑談で交わした「感動的なセリフとは何か」という問いが、15年後に物語の核心となるセリフとして結実したエピソード

・新人作家の育成

フィードバックを「否定」ではなく「宝物を受け取る時間」と捉え直した瞬間から、作家の成長速度が劇的に変わった実例

これらのエピソードを通じて、「伝える」と「伝わる」の間にある決定的な差、そして感想が持つ「遅れて届く力」の価値が浮かび上がります。

本書は、AI時代におけるフィードバックのあり方にも言及。AIを「究極の平均的読者」として活用しながら、人間にしかできない「身体反応を伴った共鳴」の価値を再定義しています。効率や正解を追い求める時代だからこそ、不完全な言葉を交わし合う人間同士の対話の豊かさが、改めて問い直される一冊です。

▼本書にぴったりの方

・部下やメンバーへのフィードバックに悩んでいるマネージャー・リーダー

・子どもや生徒への声がけが伝わらないと感じている親・教師

・クリエイターと協働するプロデューサー・ディレクター

・編集者を目指している方、編集の仕事に携わっている方

・1on1やコーチングの質を高めたいビジネスパーソン

・相手の才能や可能性を引き出したいすべての人

▼本書の構成

序章　アドバイスから感想へ

第1章　「感想」で伝えるフィードバック

第2章　感想にも「型」がある

第3章　感想の軸となる「理想と基準」

第4章　感想を歪ませるもの

第5章　感想の磨き方

第6章　感想が伝わる「前提」を整える

第7章　「雑談」から始める

第8章　「伝わる」とは何か

●著者紹介

佐渡島庸平（さどしま・ようへい）

株式会社コルク代表取締役社長、編集者。1979年生まれ。2002年に講談社に入社。モーニング編集部にて、『ドラゴン桜』（三田紀房）、『宇宙兄弟』（小山宙哉）、『空白を満たしなさい』（平野啓一郎）などの編集を担当する。2012年にクリエイターのエージェント会社コルクを創業。著名作家陣とエージェント契約を結び、著作権管理、作品編集、新人作家の発掘・育成、ファンコミュニティの形成・運営、グッズ展開、SNSや電子書籍運用など、クリエイター支援のモデル構築を目指している。著書に『WE ARE LONELY, BUT NOT ALONE. －現代の孤独と持続可能な経済圏としてのコミュニティ－』（幻冬舎）、『観察力を高める　一流のクリエイターは世界をどう見ているのか』（ SBクリエイティブ）などがある。