【人事・教育担当者向け】コーチング型研修の海外最新トレンドを解説するセミナーを10/31に開催します 。
従業員エンゲージメント、自主性を高めることができる1on1やコーチングの具体的事例と海外トレンドについてご紹介します。
従業員エンゲージメントは、マネジャーと部下の関係に深く関わり、変化の要因の約70％※を占めていると言われています。社員とのコミュニケーションを深め、自主性や主体性を促進するために、1on1やコーチングが導入・実施されていますが、効果が表れない企業も少なくないのではないでしょうか。
今回は、Dale Carnegie Course® 認定トレーナーであり、Berkeley Executive Coaching Institute エグゼクティブ・コーチ、国際コーチング連盟（ICF）正会員、さらには銀座コーチングスクール認定コーチでもある山本講師をお招きしました。山本講師は日本だけでなく海外でも活躍しており、最新のコーチングトレンドから1on1、チーム・コーチング、OJTに至るまで幅広くご紹介します。
1on1、グループ、チーム・コーチングの違いとは何でしょうか？
リーダーシップとして求められるコーチングとは何か？
具体的な支援事例をもとに、これらの疑問を解決します。
マネジメント層のリーダーシップを向上させたい、チームコミュニケーションを強化したい、社員に主体性を持たせたいとお悩みの方におすすめです。
※https://www.gallup.com/services/182138/state-american-manager.aspx
セミナー詳細▼
https://www.tac.biz/seminar/231031/
セミナー概要
日 程：10月31日（火）14:00～15:30
実施方法：Zoom（ウェビナー 形式）
参加費：無料（要予約）
プログラム
1.自己紹介
2.コーチングとは？
3.コーチングの最新トレンド
4.1on1コーチング
5.グループコーチング とチームコーチング
6.社内コーチングとOJT
7.まとめ・活用アイディア
講師プロフィール
山本 聡 講師（やまもと さとし）
株式会社SURPOSSIBLE CEO
●プロフィール
エグゼクティブ・コーチとして、海外銀行のCEO、外資系企業経営者、国内上場企業経営幹部など、業種は、金融、コンサル、IT、製造などを中心に幅広い顧客層ををコーチング、サポートしている。
コーチング、トレーニング、ファシリテーションの技術は、デールカーネギ―トレーニングやカリフォルニア大学バークレー校などで世界トップレベルで習得。
大学卒業後、バブル経済崩壊の年に富士銀行麻布支店に入行、国際総括部、本店営業部、米州営業部（シカゴ）、国際審査部、国際法人営業部参事役を経験後同行を退職、社長としてベンチャー企業のスタートアップを経験したのち、JPモルガン東京でコマーシャルバンキング部を立ち上げ部長に就任した。同行では2011年に1人で立ち上げたコマーシャルバンキング部門が12年後に退職するときには20名以上、顧客数や売り上げは数百倍となる部門の拡大に貢献した。
幼少期にアメリカで育ち、中高校時代は日本で全寮制の男子校で過ごす。家族が海外にいる環境のためか「自分の人生は自分で決める」「セルフコントロール」がキーワードとなる。大学ではアメリカ、フランスに一年ずつ留学を経験、人生のキーワードが「誇り・勇気・挑戦」になる。
●資格
⬧ Dale Carnegie Course® 認定トレーナー
⬧ Berkeley Executive Coaching Institute エグゼクティブ・コーチ
⬧ 国際コーチング連盟（ＩCF）正会員
⬧ 銀座コーチングスクール 認定コーチ
⬧ 日本証券業協会 内部管理責任者、証券外務員（１種・２種）
⬧ 実用英語検定１級
⬧ 国際連合公用語英語検定試験A級
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会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田 敏男
設 立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/
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