メガネスーパー、高校生向け採用サイトを2026年7月1日より公開
仕事内容・研修・福利厚生・先輩社員の声を通じて、社会人としての第一歩を支援
株式会社インターメスティックが運営する「メガネスーパー」は、2026年7月1日（水）に、高校生に向けて当社で働く魅力や入社後の成長イメージを伝える「高校生向け採用サイト」を公開しました。本サイトでは、高校生が初めて社会に出る際の不安に寄り添いながら、店舗での仕事内容や入社後に身に付く知識や技術、研修制度、福利厚生、先輩社員のキャリアを分かりやすく紹介しています。
あわせて、学生本人のみではなく、保護者や教員が安心して進路選択を支援できるよう、教育体制や働く環境に関する情報を掲載しています。
■高校生が「働く自分」を具体的にイメージできる採用サイトへ
メガネスーパーは、お客さまの「見える」「聞こえる」を支えるアイケアカンパニーとして、全国に約300店舗を展開しています。店舗では、商品の販売にとどまらず、お客さま一人ひとりの困りごとを丁寧に伺い、メガネ、コンタクトレンズ、補聴器などを通じて日常生活をより快適にするための提案を行います。今回公開した高校生向け採用サイトでは、「はじめて社会とつながるあなたへ」というメッセージのもと、初めて就職活動に向き合う高校生へ向けて、仕事のやりがいや入社後の成長過程に加え、充実した研修制度などを詳しく紹介しています。就職活動への不安を和らげ、社会人としての第一歩を安心して踏み出せる情報を分かりやすく伝える採用サイトです。
■サイトで紹介している主な内容
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メガネスーパーについて：お客さまの「困った」を解決する仕事として、当社が大切にしている考え方を紹介
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一つのメガネができるまで：カウンセリング・測定、フレーム選び、フィッティング、加工からお渡し、アフターフォローまでの流れを紹介
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先輩社員インタビュー：高校卒業後に入社した先輩社員の成長や、店長・ブロック長などへのキャリアの広がりを紹介
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研修について：入社後1年を通じて段階的に学べる研修制度を紹介
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福利厚生・よくある質問：休暇制度、資格取得支援、育児・介護支援、地域限定社員制度、職場見学などを紹介
■未経験から専門性を身に付けられる教育体制
高校生にとって、社会人としての第一歩には「仕事を覚えられるか」「職場になじめるか」といった不安が伴います。メガネスーパーでは、入社直後のエントリー研修をはじめ、ベーシック研修、アドバンス研修、マスター研修など、段階的に知識や技術を身に付けられる研修を用意しています。メガネやコンタクトレンズを使用した経験がない人、また、接客やアルバイトの経験がない人でも、基礎から学びながらプロフェッショナルを目指せる環境を整えています。
■保護者・教員の皆さまにも安心していただける情報を掲載
高校生の就職活動では、本人だけでなく、保護者や進路指導を担当する教員にとっても、企業の教育体制や働く環境を把握できることが重要です。本サイトでは、応募方法や職場見学、地域限定社員制度、残業時間、産休・育休後の職場復帰率など、進路選択の検討に必要な情報を掲載しています。また、2025年度実績として、月平均残業時間3.9時間、最年少店長21歳、眼鏡作製技能士在籍数328名、店舗数300店舗、産休・育休後の職場復帰率100％なども紹介しています。
■採用サイト概要
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サイト名｜株式会社メガネスーパー 高校生向け採用サイト
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対象｜高校生、保護者、教員、進路指導担当者
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主な掲載内容｜メガネスーパーについて、一つのメガネができるまで、先輩社員インタビュー、研修制度、福利厚生、よくある質問、保護者・教員向け情報
■今後について
メガネスーパーは今後も、就職を控える高校生が安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、仕事内容や成長環境を分かりやすく発信してまいります。また、保護者や教員にも安心できる採用情報の提供を通じて、地域に根ざした人材採用と育成に取り組んでまいります。
■会社概要
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会社名｜株式会社メガネスーパー
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事業内容｜アイケア関連商品の販売およびサービス提供
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