24卒採用の内々定出しの開始時期は「3月」が23.8％で最多。ここ数年ピークであった4月よりも1ヵ月早まる。採用活動の早期化が顕著に。
企業・団体の採用担当者を対象に「2024年卒の採用状況」に関するアンケートを実施しました。
【TOPICS】
（1）内々定出しの開始時期は3月が23.8％で最多
（2）企業セミナーは採用広報解禁前（3月より前）の開催が63.0％
（3）選考開始のピークは3月（35.2%）。2月以前は前年を5.5ポイント上回る
（4）2025年卒学生対象インターンシップやオープン・カンパニー実施予定時期は「夏休み期間」が最多に
▽詳しくは以下URLよりご覧ください。
https://service.gakujo.ne.jp/documents/24saiyo-report
（1）内々定出しの開始時期は3月が23.8％で最多
内々定出しの開始時期は、当社の調査ではここ数年4月がピークであったが、今年度調査では3月（23.8%）が最多に。2月以前の内々定出しも前年度比5.8ポイント増の22.8%となり、採用活動の早期化が進んでいることが分かります。
（2）企業セミナーは採用広報解禁前（3月より前）の開催が63.0％
企業セミナー（採用情報を提供するセミナー）の開始時期は、採用広報解禁と同月の3月が27.9%で最多。一方で3月より前に開始する企業は63.0%と、半数以上の企業が採用広報解禁前に実施していることが分かります。特に「2022年10月以前」は前年を5.8ポイント上回る18.5%に。多くの企業が夏季休暇に実施したインターンシップと連動させるように企業セミナーを実施していると考えられます。
（3）選考開始のピークは3月（35.2%）。2月以前は前年を5.5ポイント上回る
面接などの選考開始のピークは政府が要請する採用広報解禁月である3月で、35.2%。前年（37.8%）を2.6ポイント下回りましたが、一方、2月以前は37.2%と前年の31.7%を5.5ポイント上回っています。選考開始に関しても、早期化が顕著となりました。
（4）2025年卒学生対象インターンシップやオープン・カンパニー実施予定時期は「夏休み期間」が最多に
2025年卒学生対象インターンシップやオープン・カンパニーに関して、実施時期は「3年生の7～9月」が46.5％で最多に。2024年卒学生対象のインターンシップ実施時期は「3年生の12 ～1月」が最多でしたが、昨今の採用状況を踏まえ、より早期の接触を試みる企業が目立ちます。
■調査概要
・調査期間：2023年1月5日～2023年1月31日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：全国の企業および団体
・有効回答数：1,862件
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数200万名の「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業セミナー来場数No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年 東京商工リサーチ調査 新卒学生対象・合同企業セミナー 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
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