【2月15日(水)から3日間開催／事前申込制】サステナビリティ、チームビルディング、採用広報、会計DX バックオフィス向けセミナーを開催

名古屋 総務・人事・経理Week セミナー　会期：2023年2月15日(水)～2月17日(金)　会場：ポートメッセなごや

2023年2月15日(水)から2月17日(金)の3日間、ポートメッセなごやにて 管理部門向けセミナーを開催いたします。
経営戦略、チームビルディング、人的資本経営、法務・会計DXなどの最新情報が満載。豪華講師陣が連日登壇し、企業事例や最新動向を学べます。総務、法務、会計、広報などバックオフィス業務に携わる方 必聴の内容となっております。ぜひご来場ください。（※事前申込制。定員になり次第、締切）

 

■■■ セミナー詳細・申込みはこちら ■■■
https://biz.q-pass.jp/f/6363/sjn23/seminar_register?co=prtimes0210
 

• 注目１：【基調講演】企業がSDGsに取り組むべき理由を解説！

“サステナビリティ”や”SDGs”という言葉をよく耳にしますが、「これからの企業が何故SDGsに取り組むべきなのか分かりづらい」という悩みを抱えた企業も多いと聞きます。企業が持続可能な成長や発展を続けていくためには、自社の利益や効率だけを追うのではなく、地球環境や地域社会の課題解決も同時に果たす「アウトサイド イン アプローチ」というSDGsの考え方が必要です。SDGs達成に向けて企業はどう行動すべきかを学べます。

 

• 注目２：経営者・人事担当にとって参考になる事間違いなし！経営戦略・採用広報・チームビルディング術が学べる

新型コロナにより「働き方」は雇用や報酬制度を含めて大きく変貌を遂げ、企業経営の中で人事の存在はより重要となってきています。そのため、人事戦略は今や最も重要な経営戦略ともいえます。このような背景を踏まえ、今回のセミナーでは経営者・人事向けの講演を多数ご用意しました。

注目は、カゴメ(株)と豊田通商(株)の人事責任者が対談をする基調講演です。2023年から人的資本の情報開示が義務化される中、企業はどのように人的資本を向上できるかについて学べるため、すぐに実践できる内容となっています。
また、2023年4月より義務化される男性育休取得率の公表に向けた取り組み方のポイントや、従業員の健康管理から健康経営へとシフトする舵の取り方、人事と広報が連携して取り組む採用ブランディング実践法など、満足度の高い講演が揃っています。元キリンビール(株)代表取締役副社長によるチームビルディング術は、「勝つ組織」に生まれ変わらせる実践ポイントが知れるため、バックオフィス担当以外でも必聴の講演です。

その他にも、総務、会計、法務担当向けの講演もあります。コロナ後の働き方として注目を集めているハイブリッドワークのポイントや、開始まで残り8か月となったインボイス制度のデジタル利活用、知財戦略事例など、最新事例を学べます。

■■■ セミナー詳細・申込みはこちら ※事前申込制　■■■
https://biz.q-pass.jp/f/6363/sjn23/seminar_register?co=prtimes0210

【 開催概要 】
会期：2023年2月15日[水]～17日[金]
会場：ポートメッセなごや
主催：RX Japan株式会社

*予定。セミナー講演数は、開催時には増減の可能性があります。