【ダイバーシティ】全国６カ所の建築現場にダイバーシティ推進の仮囲いを設置

「くらし未来創造宣言」を紹介し、グループパーパスを旗印に未来への挑戦を表現

大東建託

2024年1月31日 11時00分

大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、２０２４年１月から２０２５年２月までの約１３カ月間、全国６カ所の建築現場に当社のダイバーシティ推進をテーマとした仮囲い※１の設置を開始しました。今回設置した仮囲いには、営業職、設計職、工事職といった、賃貸住宅の建築に携わる従業員６名の働く様子と、その従業員が未来に向けて成し遂げたい思いを「くらし未来創造宣言」として紹介しています。また、ダイバーシティＷＥＢサイト※２では、その宣言の裏側に迫る従業員のインタビューも公開しています。当社は今後も、「みんなの個性を、会社の力に。」をテーマに「多様性が強みとなる」組織作りを目指していきます。

※１　防犯や工事現場内外の安全確保のため現場周囲に設置される囲い

※２　ダイバーシティＷＥＢサイト https://www.kentaku.co.jp/diversity/

＜ポイント＞　　

大東建託のダイバーシティ推進をテーマとした仮囲いを全国６ヵ所の施工現場に設置　
賃貸住宅の建築に携わる従業員の「くらし未来創造宣言」を掲載　
仮囲いを活用した地域コミュニケーション活動も全国で展開中

設置概要

「くらし未来創造宣言」とは

当社グループは、２０２４年６月に創業５０年周年を迎えることから、この節目にさらなる企業価値向上を実現するため、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を発表しました。現在、このパーパスをテーマに、ステークホルダーの皆さまから、日々さまざまな思いを託されてきた当社グループの従業員が、未来に向けて成し遂げたいことを宣言するストーリーのＣＭ※３を放送中です。
大東建託グループのオウンドメディア「KENTAKU PRESS（ケンタクプレス）※４」では、このＣＭになぞらえ、”わたしの「くらし未来創造宣言」（大東建託グループで成し遂げたいこと）”も公開中です。
今回は、建築現場の仮囲いを活用し、「共に日本社会を明るく変えていこう」というメッセージを込めた「Challenge is power！」をテーマとし、パーパスを旗印に当社グループが目指す未来を表現しています。

※３大東建託グループパーパスＣＭ https://www.kentaku.co.jp/brandlp03/

※４「KENTAKU PRESS」大東建託グループ従業員の“わたしの「くらし未来創造宣言」”

https://www.kentaku.co.jp/kp/article/group_purpose.html

当社のダイバーシティへの姿勢

当社グループは、企業として持続的な成長をし続けるためには、個を尊重し、認め合い生かしていく、ダイバーシティが必要不可欠だと考えています。従業員の成長が会社の成長であり、優秀な人材の確保、育成が経営上の最重要課題と考え、当社では「みんなの個性を、会社の力に。」をテーマに「多様性が強みとなる」組織づくりを目指しています。

≫大東建託のダイバーシティ宣言

https://www.kentaku.co.jp/diversity/diversity-management

建築現場仮囲いは、アート共同制作を通じた地域コミュニケーション活動でも活躍

仮囲いを活用した取り組みは、地域の課題解決や地域活性化を目指して、当社グループが独自に行っている、地域と当社グループとの協働活動「地域コミュニケーション活動」にも展開されています。昨年からスタートした「仮囲いアート共同制作」では、建築現場の仮囲いに掲示する絵を、地域の子どもたちと共に制作しています。「未来の街」や「住みたい家」などをテーマとした絵を自由に描いてもらうことで、こどもたちに街や家について考える機会を提供しています。