どうすれば高齢者虐待が防げるのか。介護職の“心の余裕”に重点を置いて、防止を考える『へるぱる11・12月』

サービス提供責任者・ホームヘルパーのための本『へるぱる 11・12月』

株式会社世界文化ホールディングス

2021年10月4日 14時36分

9月30日（木）発売の『へるぱる 11・12月』では、介護職による高齢者虐待の背景にある、介護職の怒りや不安、ストレスや感情コントロールに注目して、防止のためにできることを特集。
また、感染拡大から1年半が経過したいま、新型コロナウイルスに関する事業所での対応について、読者アンケートを実施しました。

■虐待事例の背景に潜むのは、介護者の「怒り」「不安」「ストレス」「疲労」
厚生労働省の調査によると、令和元年度、訪問介護も含めた養介護施設従事者等による高齢者虐待の事例は644件で、前年度の虐待判断件数621件を上回りました。無視したり、子ども扱いしたり、人前で排泄介助をしたり……。暴言や暴行はもちろん、こうした行為も虐待ととらえられています。
介護職員による虐待の発生要因の上位には「職員のストレスや感情コントロールの問題」があげられています。心の余裕がなくなると「利用者の言動を受け止められなくなる」など、仕事に大きく影響し、様々な問題につながります。虐待は、される人はもちろん、してしまう人も不幸です。そうならないための方法を考えます。

また、今号では、巻頭特集でコロナ禍におけるホームヘルパーのメンタルケアを取り上げ、連載でも利用者・家族等からのハラスメント対応についても掲載しています。あわせてご覧ください。

■他の事業所はどうしている？新型コロナウイルス対応について、読者アンケートを実施！

新型コロナウイルスの感染拡大から約1年半。訪問介護の現場では、様々な面でコロナ禍前とは異なる対応を迫られています。『へるぱる』では、読者を対象にアンケートを実施し、これまでの取り組みや対応などを聞き取りました。陽性者が出たときの対応や、長期にわたるコロナ禍において、いま一番困っていることなどを体験談とともに紹介します。

＜目次＞
・新型コロナウイルス対応みんなどうしてる？Ｑ＆Ａ
・介護職の“心の余裕”が虐待を防ぐ
・医療職に伝える力を磨いて緊急時に備える
・うつらないうつさない介助術
・老計第10号からひもとく「訪問介護計画書の考え方と書き方」
・コロナ禍における働きやすい職場づくり
・事例から考えるあいまいゾーン
・高齢者の薬＆生活への影響
・利用者・家族等からのハラスメント
・介護保険制度をはじめ気になる話題をお届け！「知っとこ！介護ニュース」
・実例をもとに考える「訪問介護の書類の書き方」
・高齢者が食べやすい「冷凍野菜を活用した時短レシピ」　他