「企業に求められる『パワハラ防止法』対応実務」と題して弁護士法人浅野総合法律事務所 浅野 英之氏によるセミナーを2021年 4月26日(月) オンラインにて開催!!
新社会システム総合研究所(東京都港区 代表取締役 小田中久敏 以下SSK)は、2021年 4月26日(月)下記セミナーを開催します。
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■ライブ配信
■アーカイブ配信(2週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
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コロナ禍で急増!リモートワークのハラスメント問題
企業に求められる「パワハラ防止法」対応実務
■ライブ配信
■アーカイブ配信(2週間、何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
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コロナ禍で急増!リモートワークのハラスメント問題
企業に求められる「パワハラ防止法」対応実務
【セミナー詳細】
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=21155
【開催日時】
2021年 4月26日(月) 14:00~17:00
【講師】
弁護士法人浅野総合法律事務所
代表弁護士 浅野 英之 氏
【重点講義内容】
パワハラ・セクハラなどのハラスメントが近年大きな問題となっており、事業者にパワハラ防止措置を義務付ける「改正労働施策総合推進法」(いわゆる「パワハラ防止法」)の成立が話題となっています。同法の成立により、パワハラ防止のための相談体制の整備などが企業側に義務付けられることとなりました。
本セミナーでは、労働問題を取り扱う弁護士としての経験を活かし、企業側が知っておくべきパワハラの予防法、対応方法などを解説します。合わせて、新型コロナウイルス禍により急速に普及したリモートワークとハラスメントの問題にも触れる予定です。
1.ハラスメント対策が必要な理由
(1)社会の意識の変化
(2)「改正労働施策総合推進法」(いわゆる「パワハラ防止法」)
(3)ハラスメントのリスク
2.パワハラの定義
(1)パワハラとはなにか?
(2)業務上の指導との境目
(3)パワハラの法的責任
3.パワハラの予防法
(1)ハラスメント研修・チェックリストの作成
(2)ハラスメント防止規程・ガイドラインの整備
(3)相談窓口の設置
4.パワハラ問題が起きたときの対応方法
(1)自分がパワハラをしていると言われたら
(2)部下からパワハラの相談を受けたら
(3)偽パワハラ・逆パワハラ問題
5.コロナ禍とハラスメントの問題
6.質疑応答/名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、
創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーDVD販売等
お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?gpage=21155
【開催日時】
2021年 4月26日(月) 14:00~17:00
【講師】
弁護士法人浅野総合法律事務所
代表弁護士 浅野 英之 氏
【重点講義内容】
パワハラ・セクハラなどのハラスメントが近年大きな問題となっており、事業者にパワハラ防止措置を義務付ける「改正労働施策総合推進法」(いわゆる「パワハラ防止法」)の成立が話題となっています。同法の成立により、パワハラ防止のための相談体制の整備などが企業側に義務付けられることとなりました。
本セミナーでは、労働問題を取り扱う弁護士としての経験を活かし、企業側が知っておくべきパワハラの予防法、対応方法などを解説します。合わせて、新型コロナウイルス禍により急速に普及したリモートワークとハラスメントの問題にも触れる予定です。
1.ハラスメント対策が必要な理由
(1)社会の意識の変化
(2)「改正労働施策総合推進法」(いわゆる「パワハラ防止法」)
(3)ハラスメントのリスク
2.パワハラの定義
(1)パワハラとはなにか?
(2)業務上の指導との境目
(3)パワハラの法的責任
3.パワハラの予防法
(1)ハラスメント研修・チェックリストの作成
(2)ハラスメント防止規程・ガイドラインの整備
(3)相談窓口の設置
4.パワハラ問題が起きたときの対応方法
(1)自分がパワハラをしていると言われたら
(2)部下からパワハラの相談を受けたら
(3)偽パワハラ・逆パワハラ問題
5.コロナ禍とハラスメントの問題
6.質疑応答/名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
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創業以来20年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する
情報提供サービスを主な事業としております。
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テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、
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