外国籍人材「早期離職率28%・モチベーションダウン率53%」の調査結果を徹底解剖！ その予防策とは？ 11月29日（月）無料ウェビナー開催

　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、以下「当社」）の代表取締役・横川友樹が、2021年11月29日（月）に、無料ウェビナー「外国人の早期離職・モチベーションダウンを防ぐための施策とは？」に登壇いたします。

 

【本件のポイント】 ■2021年11月29日（月）に無料ウェビナー「外国人の早期離職・モチベーションダウンを防ぐための施策とは？」を開催 ■調査結果として明らかになった「日本で働く外国籍人材の早期離職率28％、モチベーションダウン率53％」に至る現状解説から課題解決までを学べるウェビナー ■当社代表・横川が、「離職防止の採用選考マッチング事例」をテーマに登壇

 

【本件の概要】
　日本における新型コロナウイルス感染症の水際対策が、2021年11月8日から緩和され、外国人の入国が再開され始めました。コロナ下において一時停滞していた外国人雇用が、今後は活発化していくことが予想されます。日本で働く外国籍人材の増加に伴い、本ウェビナーでは、株式会社エイムソウル、ヒューマングローバルタレント株式会社、リフト株式会社の3社が共同で行った「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」結果（https://go.daijob.com/l/133371/2021-10-29/6dzjng）を基に、早期離職やモチベーションダウンを防ぐための施策について解説します。調査結果である「日本で働く外国籍人材の早期離職率28％、モチベーションダウン率53％」に至った現状解説から課題解決までを学べるウェビナーです。

　当社代表・横川は、「離職防止の採用選考マッチング事例」をテーマに、以下2点を軸にお伝えいたします。

1. 外国籍雇用の現状とマーケット環境について…現状把握と拡大が予想される領域、など
2. 離職理由から見える採用時に気をつけるポイント

【ウェビナー概要】
開催日時：2021年11月29日（月）15:00～16:30
テーマ：外国人の早期離職・モチベーションダウンを防ぐための施策とは？
対象者：
・外国籍人材をすでに雇用されている、または検討されている企業様
・外国籍人材の採用手法に関して課題を感じている企業様
・外国籍人材の定着に関して課題を感じている企業様、など
プログラム詳細：
15:00～15:05 オープニング
15:05～15:25 第1部【登壇各社のご紹介】（敬称略）
・株式会社エイムソウル 代表取締役　稲垣 隆司
・ヒューマングローバルタレント株式会社　代表取締役　横川 友樹
・リフト株式会社 代表取締役　杉村 哲人
15:25～15:45 第2部【共同調査結果のプレゼンテーション】
日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査
15:45～16:10 第3部【パネルディスカッション】
　　　　　　　 パネルテーマ1「離職防止の採用選考マッチング事例」（ヒューマングローバルタレント株式会社）
　　　　　　　パネルテーマ2「離職防止のための受け入れ側の工夫事例」（株式会社エイムソウル）
　　　　　　　パネルテーマ3「離職防止のための採用体制の設計・構築事例」（リフト株式会社）
16:10～16:20 質疑応答
16:20～16:30 エンディング
参加費：無料
視聴方法：お申込み完了後、別途「視聴用URL」がメールで届きます。※本ウェビナーは、Zoomを利用して実施いたします。※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
オフィシャルURL、お申込み：https://hubs.ly/H0-MlKz0

本ウェビナーに関するお問い合わせ：【リフト株式会社】[e-mail]
（※開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。当日までに視聴用URLが届かない場合、[e-mail]までご連絡ください。ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。）

共催：株式会社エイムソウル、ヒューマングローバルタレント株式会社、リフト株式会社

【登壇者プロフィール】
稲垣 隆司氏 株式会社エイムソウル 代表取締役

　同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、人事向けポータルサイト「HRプロ」にて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。


横川 友樹　ヒューマングローバルタレント株式会社　代表取締役 ／ 一般社団法人外国人雇用協議会　理事

　2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントや他社開催セミナーの講演に多数登壇しています。また、人材業界誌大手『ポーターズマガジン』からのインタビューを含むビジネス・人材系メディアにも登場するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。

杉村 哲人氏 リフト株式会社 代表取締役 ／外国人雇用協議会理事　コミュニケーション戦略部会副部会長

　1979年北海道函館市出身。2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社ベンチャー・リンクに入社。以後一貫して、中堅中小企業へ中期経営計画の策定立案、新規事業進出支援のコンサルティングに従事。2015年にリフト株式会社設立。現在は、「Diversity & Inclusionを実現する」を企業運営の目的として、日本での就労を希望する外国人材への職業紹介、支援事業を行っている。


―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

■ヒューマングローバルタレント株式会社について
　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは、1998年のオープンより日本を中心に、累計登録者数60万人、求人掲載数常時10,000件以上と、世界27カ国・3,270社以上の外資・日系グローバル企業から高い評価を得てきました。他にも海外転職専門の「Working Abroad」や、職種やスキルに特化した「Daijob Specialists」シリーズの転職サイトを展開し、ダイレクトリクルーティングを含め、企業と求職者との効率的なオンラインマッチングの場を提供しています。
 

■ヒューマングループについて
　ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
　人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGｓ（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGｓへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。　●ヒューマンホールディングスWEBサイト：https://www.athuman.com/

会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者：代表取締役　横川 友樹●所在地：東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア2F
●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金：1,000万円　●URL：https://corp.daijob.com/ ●運営サイト：https://www.daijob.com