エングループ、バックオフィス・経営者向け展示会「総務・人事・経理Week【東京】HR EXPO」に出展

～『採用候補者を、立体的に見極める』をコンセプトに、適性検査・リファレンス/コンプライアンスチェック・AI面接の3つのソリューションを展示～

エン株式会社

2026年9月15日 14時47分

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2026年9月16日（水）～18日（金）に東京ビッグサイトで開催される、バックオフィス・経営者向け展示会「総務・人事・経理Week【東京】HR EXPO」に、適性検査・リファレンス/コンプライアンスチェック・AI面接を提供するグループ3社の合同ブースを出展いたします。

本ブースでは「採用候補者を、立体的に見極める。」をコンセプトに、①適性検査による能力・特性の可視化、②第三者情報・公開情報によるリファレンス/コンプライアンスチェック、 ③AI面接での対話という3つの視点から、採用候補者を多面的に見極めるソリューションを一堂にご紹介します。採用のミスマッチや入社後の早期離職といった課題に、最適な解決策をご提案します。ぜひお気軽にお立ち寄りください。

ブースへのご来場予約はこちら ⇒ 登録フォーム（所要時間：約3分）

概要

合同ブース出展

ブーステーマ　採用候補者を、立体的に見極める。
紹介サービス
① 適性検査『Talent Analytics』（エン株式会社）
② リファレンス/コンプライアンスチェック『back check』（back check株式会社）
③ 対話型AI面接『エンPeopleX AI面接』（エンPeopleX株式会社）
出展期間　　　2026年9月16日（水）～18日（金）
ブース位置　　23-30

こんな方におすすめ

面接だけでは、候補者の能力や人柄を十分に見極めきれていない
中途入社者の早期離職やミスマッチに課題を感じている
即戦力として期待した人材が、入社後に活躍しきれていない
採用の“見極め”の精度を、多面的な情報で高めたい

システム導入に関するご不安や人材の活躍・定着に関するお悩みについてのご相談も承りますので、ぜひ当ブースにお立ち寄りください！

弊社ブースへのご来場予約はこちら ⇒ 登録フォーム（所要時間：約3分）

知能や性格・価値観がわかるオンライン適性検査『Talent Analytics』　https://jinji-test.en-japan.com/

タレントアナリティクスは、面接や書類で見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」を可視化できるオンライン適性検査です。エンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと300万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検でき、面接質問ツールや、採用要件定義ツール、テスト結果分析機能、組織内の相性可視化機能などのオプション機能も充実。入社前から入社後活躍まで幅広く活用することができます。

候補者の実際の働きぶり・採用リスクがわかるリファレンス/コンプライアンスチェック『back check』　https://site.backcheck.jp/

back checkは、面接だけでは見えない候補者の本当の価値を第三者評価で可視化する、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。

候補者の魅力を最大限に引き出す対話型AI面接『エンPeopleX AI面接』　https://en-peoplex.com/

『エンPeopleX AI面接』は、“自然な対話”を通じて候補者の魅力を最大限に引き出す、対話型のAI面接サービスです。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。採用から育成・定着までを一貫してAIで支援する、新しいHRの形を実現します。

※エンPeopleXは、エン株式会社と、株式会社PeopleXが2026年4月に設立したジョイントベンチャーです。