日本で働く外国籍人材のキャリアデザイン、職種によって大差あり～「流通・小売/消費財/ファッション」の人材は70％以上が別の職種へ転職～

　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：横川 友樹、以下「当社」）は、同サイトの外国籍登録者や求人情報をもとに、外国籍人材の日本におけるキャリアデザインについて独自調査を行いました。

【調査結果のポイント】 ■高度人材※1の最終経験職種※2は「教育/トレーニング/語学系」が最も多い ■高度人材の最終職種別年収※3は、「IT関連」職で年収501万円以上が約20% ■同職種への転職は、「IT関連」が71％で最も多く、「流通・小売/消費財/ファッション」は23％と最も低い

 

※1.「高度人材＝高度外国人材」：大学や日本の専門学校卒業程度の学歴があり、専門的な技術や知識、業務を遂行するためのスキルを持っている外国籍労働者。
※2.最終経験職種：Daijob.comに履歴書を登録した時点で、最後に経験している職種データを利用
※3.最終職種別年収：Daijob.comに履歴書を登録した時点で、最後に就業している職種での年収データを利用

■本件の概要
　日本の就職制度には、海外と比べて珍しい「新卒一括採用制度」がありますが、日本特有の文化がある中でも、外国人の労働人数はここ数年で増えており、就業する職種の幅や日本国内での転職回数も増加傾向にあります。そこで、Daijob.comは在留資格「技術・人文・国際業務」保有者を中心に、高度人材が実際にどのような職務を経験し、キャリア形成をしているのかを調査してみました。

■調査概要
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【調査機関】自社調査
【調査期間】調査1、2：2022年5月6日～5月18日　調査3：2021年8月
【調査対象】Daijob.comに登録している外国籍、日本在住、就労ビザあり、日本語ビジネスレベル（日本語能力試験2級またはN2）以上（※「3」の調査のみ日本語レベル問わず）
【調査人数】19,612人
【調査方法】自社保有のDaijob.com登録データを集計
【調査結果の詳細】※https://www.daijob.com/crossculture/japan/careerdesign.html
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■調査結果サマリー
１．高度人材の最終経験職種は「教育/トレーニング/語学系」が最も多い

　1番多かった最終経験職種は、外国人だからこそ仕事に活かしやすい言語能力が必要な「教育/トレーニング/語学系」になり、続いて「IT関連」、「事務系」という結果になりました。日本での滞在経験があまりない人が、初めて日本で就く職種として、語学教師を選ぶことが多くなっています。

２．高度人材の最終職種別年収は、「IT関連」職で年収501万円以上が41%

　今回の調査で、最終経験職種として1番多かった「教育/トレーニング/語学系」は、年収300万円以下が約半数で、2番目に多かった「IT関連」は、年収501万円以上が41％、「事務系」は年収301万円以上が50％以上を占めています。

３.　同職種への転職は、「IT関連」が71％で最も多く、「流通・小売/消費財/ファッション」は23％と最も低い

　同じ職種に転職した人が特に多かったのは、専門スキルが必要な「IT関連」と、最終経験職種として1番多かった「教育/トレーニング/語学系」でした。逆に同じ職種への転職が少なかったのは、「流通・小売/消費財/ファッション」、「事務系」職となりました。「流通・小売・ファッション」は、もともと希望職種にあげる人が1番少ない調査結果がでており、「事務系」や「ホテル/レジャー/外食系/旅行」「教育/トレーニング/語学系」「営業」などに転職しています。

まとめ
　今回の調査から、外国籍人材の日本でのキャリア形成において、同職種で専門性を高めていく人材と、経験職種を増やしてキャリアを広げていく人材がいることがわかりました。

■調査結果を受けて
ヒューマングローバルタレント株式会社　代表取締役 横川　友樹 ／ 一般社団法人外国人雇用協議会　理事

 

　今回の調査では、在留資格「技術・人文・国際業務」保有者を中心に、登録者の属性並びに転職後の職種について調査をいたしました。日本のカルチャーに興味を持ち、日本を選んでいただける外国籍のキャリアの入り口として、強みを活かせる「教育/トレー二ング/語学系」が選ばれておりますが、今後のキャリアを踏まえると従事する業務で経験を積みながら、若年層のうちにどれだけ日本語レベルを上げられるのかが、日本でのキャリアの分かれ目になると考えます。労働人口の減少を背景に、受け入れる企業においても、育成にどれだけの費用や時間を費やしたかが、企業の価値として問われてくるとものと思います。
＜プロフィール＞
　2007年に早稲田大学スポーツ科学部卒業。株式会社ベイカレント・コンサルティングにてビジネスプロデューサー職を担当後、2010年よりヒューマングローバルタレント株式会社にて勤務。メディア営業部、事業推進室、人材紹介部にて営業・マーケティング業務を経て、2020年より現職。グローバル人材の採用において、1200社以上に携わってきた経験を活かし、当社主催イベントをはじめ、経済産業省、厚生労働省が後援するビジネスサミットに多数登壇するなど、グローバル人材の転職市場に深い知見を持っています。

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■ヒューマングローバルタレント株式会社について

　ビジネス・プロフェッショナル×バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは、1998年のオープンより日本を中心に、累計登録者数67万人、求人掲載数常時10,000件以上と、世界27カ国・3,270社以上の外資・日系グローバル企業から高い評価を得てきました。他にも海外転職専門の「Working Abroad」や、職種やスキルに特化した「Daijob Specialists」シリーズの転職サイトを展開し、ダイレクトリクルーティングを含め、企業と求職者との効率的なオンラインマッチングの場を提供しています。
 

■ヒューマングループについて
　ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
　人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGｓ（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGｓへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。　●ヒューマンホールディングスWEBサイト：https://www.athuman.com/

会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者：代表取締役　横川 友樹●所在地：東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 西新宿プライムスクエア2F
●事業内容：バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金：1,000万円　●URL：https://corp.daijob.com/ ●運営サイト：https://www.daijob.com