「適度な無秩序」が組織にイノベーションをもたらす！名著『ひらめきはカオスから生まれる』を復刊発売！

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

2025年2月22日 09時40分

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年2月21日に『ひらめきはカオスから生まれる』（オリ・ブラフマン、ジューダ・ポラック著、金子一雄訳、入山章栄解説）を刊行しました。

本書は、組織の創造性とイノベーションを高めるために「適度な無秩序」が必要であることを、豊富な実例とともに解説。過度な効率と管理を重視する現代組織に対して、意識的なカオスの作り方を提案する画期的な一冊です。

■「カオス」を効果的に活用する3つの要素

「余白」：時間的・思考的な余裕

「異分子」：組織に異質な視点をもたらす人材

「計画されたセレンディピティ」：偶然の出会いや発見の意図的な促進

■カオスを活用するための5つのルール

数字の誘惑に負けない（数値化できない価値も重視）
コントロールされたカオスを目指す
余白を生産的に活用する
異分子を積極的に迎え入れる
セレンディピティを意図的に呼び込む

◎書籍概要

【目次】

はじめに――結論

第１章　カオスを巧みに活用する

第２章　穏やかなカオス

第３章　アインシュタインの頭脳

第４章　ひらめきの神経科学

第５章　裸でサーフィン

第６章　セレンディピティを促進する

第７章　カオスとシリコンバレー

第８章　カオスの五つのルール

解説　入山章栄

【著者紹介】

オリ・ブラフマン(Ori Brafman)

スタンフォード大学ビジネススクールでMBAを取得。組織行動学を専門とし、大企業のコンサルタントとして活躍。著書に『ヒトデ型組織はなぜ強いのか』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『あなたはなぜ値札にダマされるのか？』（日本放送出版協会）などがある。近年は米陸軍の訓練プログラムに関わり、意思決定過程にカオス理論を導入するための研究を行っている。

ジューダ・ポラック(Judah Pollack)

リーダーシップ論を専門とし、カリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクールで講師を務めるほか、TEDxなどでも活躍。グーグル、SAP、オラクル社等の企業だけでなく、米軍特殊部隊や米陸軍と仕事をしている。戦場から帰還した兵士のケア・プログラムにも関わった。

解説者

入山章栄（いりやま・あきえ）

早稲田大学ビジネススクール教授。1996年慶應義塾大学経済学部卒業。1998年同大学大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で主に自動車メーカーや国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2003年に同社を退社し、米ピッツバーグ大学経営大学院博士課程に進学。2008年に同大学院より博士号(Ph.D.)を取得。同年よりニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクールのアシスタント・プロフェッサーを経て、2013年9月より早稲田大学ビジネススクール准教授、2019年より教授。専門は経営戦略論および国際経営論。著書に『世界の経営学者はいま何を考えているのか』（英治出版）、『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』（日経BP）、『世界標準の経営理論』（ダイヤモンド社）。

訳者

金子一雄（かねこ・かずお）

1954年生まれ。東京外国語大学スペイン語学科卒業。翻訳家。訳書に『大切なことはみんなピッチで教わった』（飛鳥新社）、『あなたの人生には使命がある』『お金で買えない「成功」と「幸福」の見つけ方』『人生の希望が見つかる50の贈り物』（以上、PHP研究所）、『信ずる心のすすめ』（講談社）、『お茶の巡礼』（河出書房新社）他、著書に『あなたも翻訳者になれる！』（PHP研究所）がある。