「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査（3月1日）」を発表

2023年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は前年比5.1pt増の15.1％。学生の企業選択のポイントは「安定性」が最多。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査（3月1日）」の結果を発表しました。（調査期間：2022年3月1日～3月3日）

《TOPICS》

• 2023年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率（3月1日～3日時点）は15.1％、平均内々定保有社数は1.5社。多くの学生はこれから就職活動を本格的にスタート【図1、2、3】
• 企業選択のポイントは「安定性」が最多。働く環境への安心感を重視する傾向に【図4】
• ガクチカとしてアピールできそうなポイントは「アルバイト」「学業」が上位。エピソードとして不足を感じることは「ボランティア活動」「海外留学」など【図5】

【調査概要】
2023年卒業予定の大学生・大学院生の3月1～3日時点での内々定率は15.1％（前年比5.1pt増）、平均内々定保有社数は1.5社（前年比0.1社増）であった。企業の採用意欲が高まり、3月1日の広報活動開始と同時に選考・内々定出しを行う企業が多いことなどが背景にあると考えられる。なお全体の8割を超える未内々定の学生は現在「エントリーシート提出」「エントリー（プレエントリー含む）」に注力しており、大多数の学生はこれから就職活動を本格的にスタートさせていく予定であることがうかがえる。【図1、2、3】

「就職先として企業を選ぶ際のポイント」を聞いたところ、最も多かった回答は「安定性がある」で66.8％だった。「社風や働く社員が良い・良さそう」や「福利厚生が充実している」、「待遇面（給与、休日休暇制度含む）が良い」の割合も過半数を超えた。社風や社員の雰囲気などのソフト面、福利厚生・待遇などのハード面の両方で、就職先が安心して働くことができる環境かどうかを重要視しているようだ。【図4】

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）について「どのようなポイントをアピールできそうか」を聞いたところ、「アルバイト経験」、「学業・研究活動・ゼミ活動」が上位にあがった。一方「どのようなポイントにガクチカ（のエピソードとして）不足を感じているか」を聞くと、「ボランティア活動」「海外留学」が上位となった。【図5】

【調査担当者コメント】
内々定率は前年比5.1pt増の15.1%となりました。インターンシップ・ワンデー仕事体験への参加率も高く、学生が就職活動開始前から準備を進めていることに加え、企業側の採用意欲も高まり広報活動開始と同時に選考・内々定出しを行う企業が多いことが要因と考えられます。しかし、8割以上の学生は現時点でエントリーやエントリーシート提出などに注力しており、3月から就職活動を本格的にスタートさせています。学生の皆さんには周囲の進捗を意識することなく、自身の就職活動の軸を大切にし、焦らず活動してほしいと思います。
キャリアリサーチラボ　研究員　長谷川洋介

【図1】内々定保有率の推移

【図2】平均内々定保有社数

【図3】＜未内々定者対象＞現在、就職活動で最も注力して行っていること

【図4】就職先として企業を選ぶポイント

【図5】ガクチカについて、アピールできそうなこと／不足を感じていること

【調査概要】「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査（3月1日）」
○調査期間／2022年3月1日（火）～3月3日（木）
○調査方法／マイナビ2023の会員に対するWEBアンケート
○調査対象／2023年3月卒業見込みの全国の大学3年生、大学院1年生
○有効回答数／5,769名（文系男子1,046名　理系男子711名　文系女子3,008名　理系女子1,004名）
※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合があります。

調査結果の詳細は会社HPのニュースリリース（https://www.mynavi.jp/news/）からご確認いただけます。