人材採用・労働力確保における支援サービス拡充に向け、新たに「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始

Techouse社の『クラウドハウス採用』と連携、3カ年で100社への提供を目指す

ヒューマン

2024年9月30日 13時00分

総合人材サービス会社で、DXソリューション利活用支援サービスを展開するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：高橋哲雄、以下「当社」）はこのたび、人材採用および労働力確保に課題を抱える企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり、株式会社Techouse（本社：東京都港区、代表取締役社長：礒邉基之、以下「Techouse社」）と連携し、同社の採用管理システム『クラウドハウス採用』を活用、両社にて2026年度末までの3カ年で100社への本サービス提供を目指します。

当社としては、これまでの人材派遣・紹介や業務受託、DX活用による効率化支援のサービスラインナップに、新たに、採用業務の効率化を図る「採用デジタル化支援サービス」を加えることで、顧客企業の採用ならびに労働力確保における課題解決を、より強力に支援してまいります。

【本件のポイント】

●人材採用・労働力確保における課題解決サービスを拡充、新たに「採用デジタル化支援サービス」を提供

●Techouse社の販売パートナーとして『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始

●採用サイト制作から、入社までの採用プロセスのデジタル化と一元管理により、採用力向上と効率化を支援

■背景・概要

企業の旺盛な採用意欲を受け、有効求人倍率は上昇傾向が続き、労働者過不足判断D.I.（※）も高止まりするなど、人材採用は厳しい状況が続いています（文末の「参考」を参照）。また人的資本経営が重要視される中、人材採用においても、効率化や体制整備が課題となっています。このような背景を受け当社は、採用業務の効率化や採用力向上を目指す企業向けに、新たに、「採用デジタル化支援サービス」の提供を開始します。これにあたり協業パートナーであるTechouse社が提供する、サイト制作による採用ブランディングと、求人管理、応募・選考管理までの一連の採用プロセスのデジタル化を実現する『クラウドハウス採用』の取り扱いを開始します。

当社としては、ますます厳しくなる「人材・労働力確保」における企業の課題解決を、人材の採用・定着支援、DXソリューションの利活用およびDX活用による事務業務受託サービスなど、多様なサービスラインナップで支援してまいります。

※労働者過不足判断D.I.とは､｢不足」と回答した事業所の割合から「過剰」と回答した事業所の割合を差し引いた値で、値が大きいほど事業所の人材不足感が強い。

■採用デジタル化支援サービス概要

人材サービス事業を通じた採用・マッチング・管理ノウハウと、RPAや生成AI・予測AIなどDXソリューションの利活用支援実績を有する当社と、HRTech領域のクラウドサービスの開発に強みを持つTechouse社が、両社の強みを持ちより、採用力向上とデジタル化による効率化を支援するものです。個々の課題をヒアリングしたうえで、サイト制作による採用ブランディングから、応募や選考、入社までのプロセスのデジタル化と一元管理を伴走支援します。

『クラウドハウス採用』について

人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化するHRプラットフォームです。

企業の特性や強み、採用手法に最適なサイトデザイン、カスタマイズ可能な採用管理機能により、採用活動における課題を解決します。

＜採用デジタル化支援サービスに関するお問い合わせ＞

ヒューマンリソシア　DXソリューション事業本部HRテック推進部

E-mail： ML_dx-hrtech@athuman.com

■株式会社Techouse 執行役員クラウドサービス事業部長　中川拓也様より

このたび、人材サービス大手ヒューマンリソシア社との協業を開始できましたこと、大変に嬉しく思います。ヒューマンリソシア社はIT教育と人事部門への手厚い伴走を強みに、8,000社に導入され国内シェア1位を誇るRPAソリューション「WinActor」の最多提供を長年にわたり続けられています。そして弊社の『クラウドハウス採用』は、採用サイト専門のデザイナー陣と、サイトを強化する応募管理機能や入社手続き機能の充実により、サカイ引越センター様をはじめとするリーディングカンパニーに選ばれています。本協業により、ヒューマンリソシア社の採用支援と『クラウドハウス採用』のテクノロジーを掛け合わせ、人事部門のデジタル化に一層貢献することを目指します。

■ヒューマンリソシア　DXソリューション事業本部　HRテック推進部　村上潤之介より

このたびのTechouse社との連携強化により、人材採用に課題を抱える企業様への支援サービス拡充を図れることを、心より嬉しく思います。『クラウドハウス採用』は、自社ブランドに最適化した採用サイトの構築から、入社までのプロセスをデジタル化・一元管理し、人材採用の効率化を実現できるサービスです。30年以上の人材サービス事業の経験による私たちの採用管理・支援の知識と、採用から労務管理までのデジタル化をシームレスに効率化するTechouse社のサービスを掛け合わせることで、お客様の人事・労務分野における課題解決と生産性向上をサポートしてまいります。

＜参考：採用および雇用動向について＞

●有効求人倍率（パート除く、年平均）の推移（厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成）

有効求人倍率は、新型コロナ感染拡大の影響により2020年および2021年は一時的に低下したものの、企業の採用ニーズは回復に向かい、2022年以降は上昇に転じています。

●労働者過不足判断D.I.の推移（厚生労働省「労働経済動向調査」より作成）

労働者過不足判断D.I.においても、2021年後半から上昇し、高止まりしています。労働者確保において、「不足している」と回答する企業が圧倒的となっています。労働人口は、コロナ以降増えているものの、旺盛な企業の人材ニーズを受け、「極めて人材不足」である状態が続いていると推察されます。

※「WinActor®」は、NTTアドバンステクノロジ株式会社の登録商標です。

■ヒューマンリソシアのDX支援サービスについて

「Work Innovation」をミッションに、DXソリューションの活用を支援しています。ヒューマングループの中核事業である“教育”を起点としたDX活用スキル向上支援が強み。人材サービス会社としてのノウハウとDX人材の育成、ソリューションの提供と定着支援まで、企業のDX推進を強力にサポートします。

●サービスサイトURL：　https://dx-pro.resocia.jp/

＜ヒューマンリソシアについて＞

総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。

●ヒューマンリソシアWEBサイト：　https://resocia.jp

＜ヒューマングループについて＞

ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内330拠点以上のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。

●ヒューマンホールディングスWEBサイト：　https://www.athuman.com/