マネーフォワード、健康管理システム『マネーフォワードクラウド健康管理』を10月中旬より新たに提供開始

健康診断やストレスチェックなどの管理業務を一元化、人事労務の負担を大幅に削減

株式会社マネーフォワード

2026年10月1日 14時00分

株式会社マネーフォワードは、ストレスチェックや健康診断などの健康管理業務を、AIによる入力代行や報告書の自動作成によって効率化する健康管理システム『マネーフォワードクラウド健康管理』を10月中旬より新たに提供開始します。これにより、従業員の増加に伴って煩雑になりやすい健康管理業務の効率化を支援します。

『マネーフォワードクラウド健康管理』は、健康管理に関わる労務業務を一気通貫で管理できる健康管理システムです。健康診断やストレスチェックの対象者を人事マスタから抽出し、案内やリマインドの送付、受検状況を一覧で把握できるほか、報告書の自動作成や、e-Gov（デジタル庁によるオンライン行政手続の総合窓口）への電子申請もシステム上で完結できるため、労務担当者の業務負荷を大幅に削減します。

詳細はこちらをご確認ください。

URL：https://biz.moneyforward.com/health-management/

■『マネーフォワードクラウド健康管理』の特長

1. AIで健診結果の入力作業を削減し、対応が必要な従業員を早期に把握

医療機関によって様式が異なる健診結果（紙やPDF）を、AI-OCRで読み取ってデータ化します。これにより、健康診断管理業務で最も手間のかかっていた転記作業をなくし、人的ミスも削減できます。また、基準値から外れた項目には自動でフラグが付くため、対応が必要な従業員を早期に発見できます。

2. 未受診者への案内・督促を自動化し、実施漏れを防止

人事マスタの従業員情報をもとに、健康診断やストレスチェックの対象者を管理できます。案内の送付後は未受診者へリマインドを送れるため、受診状況の確認や個別の連絡にかかる手間を軽減します。また、結果を登録すると、労働基準監督署へ提出する報告書を自動で作成し、e-Govへの電子申請まで完結できます。

さらに、従業員も自身で受診・受検状況や必要な対応を確認できるため、対応漏れの防止につながります。

3. ストレスチェックの効率的な実施と、高ストレス者への対応や集団分析も支援

Web上でのストレスチェック受検、結果の判定や通知を行えます。また、高ストレス者を自動判定して本人に結果を通知し、医師による面接指導の申出・記録まで管理できます。さらに、個人が特定されない形で部署ごとのストレス傾向を集計・分析し、職場環境の改善に活用できます。

■提供背景

近年、健康診断結果報告書の電子申請義務化や、改正労働安全衛生法の公布など、企業における従業員の健康管理が注目されています。また、厚生労働省の調査※1によると、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業、または退職した労働者がいた事業所の割合は13.5％（前年12.8％）と増加傾向にあるほか、申請や手続きの電子化が進むなど、時代に合わせて労務担当者の業務内容も変化しつつあります。特に、健康診断やストレスチェックは、毎年定型的な対応が必要な一方で、産業医や衛生管理者、健診機関など関係者や業務工数が多く、従業員が多い企業にとって負荷の高い業務です。

当社は、このような労務担当者の業務負荷を削減するため、『マネーフォワードクラウド健康管理』を提供します。

※1 出典：厚生労働省「令和7年労働安全衛生調査（2026年8月）」

■『マネーフォワードクラウド健康管理』について

『マネーフォワードクラウド健康管理』は、健康管理に関わる労務業務を一気通貫で行える健康管理システムです。従業員の増加に伴い、健康管理業務の負荷が増大している労務担当者向けに、健康診断やストレスチェックの対象者抽出、管理、案内送付、電子申請までをシステム上で完結し、効率的な健康管理体制の構築を支援します。

URL：https://biz.moneyforward.com/health-management/