【人事・教育担当者向け】日鉄ソリューションズ×TACの実践考証 チームで越境したら「当たり 前」が変わって見えた話！「2社の「越境」実践から探る、開かれた組織開発への 第一歩」を10/29に実施します。
違う価値観同士で語り合い刺激し合うことで、自社の「当たり前」が大きく揺さぶられる
公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区）は、組織のコミュニケーションと関係性が変わる！「2社の「越境」実践から探る、 開かれた組織開発への 第一歩」を2026年10月29日（木）に開催します。
組織開発に取り組む中で、
・良くしたいのに、なんで、わかってくれないのだろう…
・どうして、変わろうとしないのだろう…
と、つい相手を変えようと押し付けがましくなったり、視野が狭くなったりしていませんか？
一生懸命だからこそ陥りがちな、その近視眼的な状態。
……それって実は、自分たち（組織開発チーム）自身の考え方や課題の捉え方が、いつの間にか凝り固まっているサインかもしれません。
本イベントでは、そんな状態から抜け出す「開かれた組織開発」への第一歩として、日鉄ソリューションズとTACの2社の組織開発チームが実践した「越境ワークショップ」の裏側を紐解きます。
最大の特徴は、担当者が1人で外の学びを持ち帰るのではなく、「チームごと」他社と交わったこと。
お互いの未解決のリアルな課題を持ち寄り、違う価値観同士で語り合いメンバー同士が刺激し合うことで、自社の「当たり前」が大きく揺さぶられる変化が起きました。
当日は、この「越境」を仕掛けた実践者である３人、幅広い人事経験を持ち「人事図書館」のコミュニティ運営にも携わる岡本 光敬（おかもと みつたか）氏と、エンジニア出身で現在HRBPとして組織開発に奮闘する日鉄ソリューションズの工藤 圭（くどう けい）氏と、TAC担当者にて、きれいにまとまった成功事例ではなく「現場で実際に何が起きたのか」をファクトベースでありのままに共有して行きます。
飲み物やフードを片手に、組織開発について本音でモヤモヤや気づきを語り合いませんか？
ぜひ、職場のメンバーをお誘い合わせの上、ご参加をお待ちしております！
【おすすめの方】
・自社の組織開発の進め方に少しマンネリを感じ、新しい視点を取り入れたい方
・「個人の学び」で終わらせず、チーム全体に他社からの刺激を波及させたい方
・「越境」や「開かれた組織開発」の実践例（うまくいったことも、泥臭いことも）を知りたい方
・他社の組織開発担当者と、きれいごと抜きのリアルな悩みや実践知を語り合いたい方
・一方的なセミナーではなく、リラックスした雰囲気での対話や交流を楽しみたい方
・一緒に越境ワークショップをやってみたい！と思っている方
■ セミナー概要
開催日：2026年10月29日（木）
時 間：18：30〜21：00（開場: 18:00）
ｾﾐﾅｰ形式：【リアル開催】（東京：武蔵野美術大学 市ヶ谷キャンパス）
〒162-0843 東京都新宿区市谷田町１丁目４ 7F コワーキングスペース「Ma」
※JR中央・総武線「市ケ谷」駅より徒歩3分
東京メトロ有楽町線・南北線「市ケ谷」駅、都営新宿線「市ヶ谷」駅4番出口より徒歩3分
参加料：無料（要予約）
持ち物／服装：お名刺、筆記用具
詳細・申込URL
参加料：無料（要予約）
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/261029
※プログラムの詳細は、都合により一部変更となる場合がございます。
※同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
■ プログラム
■ オープニング・自己紹介
・イントロダクション
・趣旨説明、登壇者紹介
■ パート①：事例紹介
・工藤氏、岡本氏による「越境のリアル」
・質疑応答
■ パート②：考察
・事例から読み解く「越境で何が起きたか」の深掘り
・質疑応答
■ パート③：ディスカッション
・「自社を開くには？」をテーマに、テーブルでざっくばらんな対話
■ 交流会
・ドリンク＆フードを片手に、話し足りないテーマで懇親会！
■ 講師プロフィール
工藤 圭 （くどう けい）氏
日鉄ソリューションズ株式会社
2008年の入社以来、エンジニアとして金融機関向けのシステム開発プロジェクトに携わる。2024年からはエンジニア業務に加え、部門HRBPとして組織開発にも取り組んでいる。社外では、人事図書館書籍アンバサダー、家島応援団、プロボノプロジェクトなどにも参加している。
▶︎note
https://note.com/lucky_clover488
岡本 光敬 （おかもと みつたか）氏
人事図書館 CET（コミュニティエンパワーチーム）
大学卒業後、日系メーカーの人事部門にてキャリアをスタート。採用・教育・労務・人事制度・人事戦略をはじめ、海外拠点の立ち上げやM&A後のPMIなど、幅広い人事領域を経験する。
2023年に独立し、株式会社アンド・リスペクトを設立。上場企業から中堅・ベンチャー企業まで、さまざまな企業を対象に、人事制度設計・人事戦略・組織づくりを中心とした人事コンサルティングを行っている。
2024年には、「仲間と学びで、未来を拓く」を掲げる人事図書館の立ち上げに参画。現在はCET（コミュニティ・エンパワー・チーム）のメンバーとして、コミュニティの運営や企画に携わっている。
▶︎人事図書館
https://hr-library.jp/
会社概要
会社名：TAC株式会社
設 立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/
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