「人手不足と人件費高騰時代の労務管理」と題して、ＫＫＭ法律事務所 パートナー弁護士 近衞 大氏によるセミナーを2025年12月12日(金)に開催!!
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
【改善しない社員への現場対応と法的判断】
人手不足と人件費高騰時代の労務管理
～普通解雇・整理解雇の実務対応～
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[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_25583
[講 師]
ＫＫＭ法律事務所 パートナー弁護士 近衞 大 氏
[日 時]
２０２５年１２月１２日（金） 午後２時～５時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
昨今、景気が良くなったという実感がないにも関わらず、人手不足で雇用や採用に苦慮しているというのが企業の実態といえます。企業によっては、黒字であるにもかかわらず人手不足のため現在の規模を維持できず、人員整理が行われたという事案も聞きます。これは、最低賃金の上昇も含めた賃金原資の確保が企業の財源を圧迫しているからと言えます。
そこで、企業の適正な規模に合わせてどのように必要な人材を確保するのか、また企業にとって問題となる社員やミスマッチ社員をどのように改善指導あるいは整理するのか、という問題を普通解雇や整理解雇という古くて新しい大きな論点から検討をしていきます。
１．企業規模に即した人材とは
２．賃金原資のコントロール方法と不利益変更の法理
３．賃金原資確保のための人員整理と解雇権濫用法理
４．人員整理その１～ミスマッチ社員の普通解雇
＜１＞試用期間中に発覚したミスマッチ社員
＜２＞ミスマッチ社員の配置転換
＜３＞ハラスメントがある場合のミスマッチ社員
＜４＞定年後再雇用とミスマッチ社員
５．人員整理その２～整理解雇
＜１＞経営悪化の場合
＜２＞事業所整理の場合
＜３＞部門の閉鎖と職種限定社員の場合
６．解雇に至らない問題社員の取り扱い
７．質疑応答／名刺交換
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２－６－２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
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