【あなたの声が学研を変える】経営陣と従業員の対話イベント「CROSS TALK MEETING」を開催【学研ホールディングス】

より働きやすい会社に。より働き甲斐のある会社に。すべての従業員が力を発揮するために経営陣と従業員が直接対話するイベントを開催しました。

株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭、以下「当社」）は、2025年3月12日（水）から6月5日（木）までの間、当社取締役副社長と従業員が対話をする“タウンホールミーティング（通称CROSS TALK MEETING）”を開催いたしました。東京・大阪・福岡・ZOOMの4会場で開催し、グループ会社28社・約150名が参加しました。働き方、育児・介護との両立とそれをサポートする人の課題、キャリア形成についての迷いなど、事業会社を超えたダイバーシティ＆インクルージョン（以下「D＆I」）に関するさまざまな意見が交わされ、熱のこもった会となりました。

■イベント概要

▼イベント名：CROSS TALK MEETING　～話をしよう。私たちの“いま”と“これから”～

▼開 催 概 要：当社のD＆I方針を従業員に伝え、なぜD＆Iを推進するのかを理解してもらうと同時に、

　　　　　　   経営陣と従業員が一緒になって、これからの学研グループについて考えました。

▼日         程：2025年3月12日／4月17日／5月21日／6月5日の計4回

▼会　　　場：東京・大阪・福岡・ZOOM

▼参 加 人 数：グループ会社28社　約150名

■第1部：学研のこれからとダイバーシティ＆インクルージョン

第1部では、取締役副社長が当グループのこれまでの歩みと、2030年に向けてどう変化していくのか、そのためにはなぜD＆Iを推進していく必要があるのかを従業員に説明しました。とくに心理的安全性の重要性について言及し、「本イベントも心理的安全性の高い場としたい」と会場の従業員に向かって語りかけました。

■第2部：一緒に考えよう！　D＆IのQ＆I（クエスチョン＆アイデア）

第2部では、仕事の中で感じる「ダイバーシティ＆インクルージョン」に関する考えや疑問について、従業員と、取締役副社長・D&I担当取締役・執行役員の3名の経営陣が一緒に考える場を設けました。

一般的なQ＆A（クエスチョン＆アンサー）ではなく、I（アイデア）とすることで、「これからの学研」に向けて、もっと会社がよくなるためにはどうしたらよいかを、従業員とともに探る機会としました。

第1部の副社長の話を踏まえ、事業会社を超えて近隣の方とのシェアタイム。普段あまり関わることのない他の事業会社の社員との意見交換は新鮮だったという感想も多く寄せられました。

その後、従業員よりさまざまな角度から質問や意見が出て、活発なアイデア交換の時間となりました。

■イベントを終えて

本イベントの参加満足度は4.1（5段階中）という結果でした。出てきた意見を大切にし、今回の対話を一過性のものにせず、より働きやすく、働きがいのある会社づくりに向けた施策に繋げていきたいと考えています。

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■株式会社学研ホールディングス（GAKKEN HOLDINGS CO., LTD.）

https://www.gakken.co.jp/
・代表取締役社長：宮原 博昭
・法人設立年月日：1947年3月31日
・資本金：19,817百万円
・売上高：1,855億円、連結子会社79社（2024年9月期）
　　　　　東京証券取引所 プライム市場上場（証券コード：9470）
・所在住所：〒141-8510 東京都品川区西五反田2丁目11番8号
・電話番号：03-6431-1001（代表）
・事業内容：1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社
　　　　　　教育分野：「学研教室」を始めとする教室・学習塾事業、
　　　　　　　　　　　学習教材などの出版・コンテンツ事業、
　　　　　　　　　　　教科書・保育用品などの園・学校事業など
　　　　　　医療福祉分野：サービス付き高齢者向け住宅事業、
　　　　　　　　　　　　　認知症グループホーム事業、
　　　　　　　　　　　　　保育園・学童などの子育て支援事業など
　　　　　　グローバル：150か国以上で活動・事業展開