【人的資本開示とデータ活用に関する実態調査】データ収集は「外部開示」から「採用力強化」「エンゲージメント向上」へ目的がシフト。約９割が「人事データは経営判断の決め手になった」と回答 2026年6月18日 11時00分 SmartHR
【バックオフィスを疲弊させる『名もなき業務』実態調査】 労務担当者の約半数が「1日3回以上」の業務中断を経験。従業員とのやり取り・確認・督促で生まれる「見えない非効率」 2026年4月7日 11時00分 SmartHR
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