「元管理職の社内キャリアに関する調査」を発表 管理職の3人に1人が「想定外」の理由で退任、4人に1人は想定より早く 退任後の役割は「プレーヤー」が47.2％で最多、約4人に1人は未経験職種へ 1時間前 株式会社パーソル総合研究所
「元管理職の社内キャリアに関する調査」を発表 管理職の3人に1人が「想定外」の理由で退任、4人に1人は想定より早く 退任後の役割は「プレーヤー」が47.2％で最多、約4人に1人は未経験職種へ 1時間前 株式会社パーソル総合研究所
