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【2月27日(金)開催 製造業企業向け】製造現場で働くブルーワーカーの離職防止と人材定着をテーマに現場改善と定着率向上の具体策を解説
15時間前
株式会社ブレイン・ラボ
【製造業×離職防止】定着改善の第一歩 製造業の離職兆候と今こそ知りたい面談 声かけのポイント[2/27(金)開催]
2026年2月17日 10時00分
フジアルテ株式会社
派遣料金の値上げと人材定着を両立する実践ノウハウを解説人材派遣会社向けオフラインセミナーを東名阪3都市で開催
2026年2月12日 09時30分
株式会社ブレイン・ラボ
DearOne、称賛と報酬を組み合わせた制度を7年間運用 組織拡大と事業多角化の壁を「具体的称賛」の習慣化で突破し、高エンゲージメントを維持
2026年2月10日 11時00分
DearOne
【3Kじゃない、やりがいもある。でも・・辞めたいと思うことも】現役自動車整備士が語る仕事の現実
2026年2月4日 10時00分
株式会社チェングロウス
年代別に異なる「働く不安」と福利厚生の役割 20代は約9割が実感、中高年層は”急な出費・健康支援”への期待が明確に
2026年1月20日 10時00分
株式会社びねつ
統合型ケアマネジメントシステム「ハイケアウェルネス」音声AIアシスタント「スタンドLM」とプロダクト連携開始
2025年12月23日 09時00分
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
2人に1人が勤務先から日常の支えに「ちょっとした幸せ」を実感!”1000円の支援”で働く意欲・会社への信頼が高まる傾向
2025年12月17日 10時00分
株式会社びねつ
働き方で異なる「福利厚生の届き方」現場ワーカーの約半数が“利用ゼロ” 一方で利用者の8割超が“役立つ”と実感!制度を遠ざける3つの壁とは
2025年11月27日 10時00分
株式会社びねつ
【セミナーレポート|アーカイブ資料あり】営業の採用でミスマッチを防ぐには?──「人と仕事のマッチング」を科学する実践セミナーを開催!
2025年11月10日 13時00分
株式会社給与アップ研究所
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【2月27日(金)開催 製造業企業向け】製造現場で働くブルーワーカーの離職防止と人材定着をテーマに現場改善と定着率向上の具体策を解説
15時間前
株式会社ブレイン・ラボ
【製造業×離職防止】定着改善の第一歩 製造業の離職兆候と今こそ知りたい面談 声かけのポイント[2/27(金)開催]
2026年2月17日 10時00分
フジアルテ株式会社
派遣料金の値上げと人材定着を両立する実践ノウハウを解説人材派遣会社向けオフラインセミナーを東名阪3都市で開催
2026年2月12日 09時30分
株式会社ブレイン・ラボ
DearOne、称賛と報酬を組み合わせた制度を7年間運用 組織拡大と事業多角化の壁を「具体的称賛」の習慣化で突破し、高エンゲージメントを維持
2026年2月10日 11時00分
DearOne
【3Kじゃない、やりがいもある。でも・・辞めたいと思うことも】現役自動車整備士が語る仕事の現実
2026年2月4日 10時00分
株式会社チェングロウス
年代別に異なる「働く不安」と福利厚生の役割 20代は約9割が実感、中高年層は”急な出費・健康支援”への期待が明確に
2026年1月20日 10時00分
株式会社びねつ
統合型ケアマネジメントシステム「ハイケアウェルネス」音声AIアシスタント「スタンドLM」とプロダクト連携開始
2025年12月23日 09時00分
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
2人に1人が勤務先から日常の支えに「ちょっとした幸せ」を実感!”1000円の支援”で働く意欲・会社への信頼が高まる傾向
2025年12月17日 10時00分
株式会社びねつ
働き方で異なる「福利厚生の届き方」現場ワーカーの約半数が“利用ゼロ” 一方で利用者の8割超が“役立つ”と実感!制度を遠ざける3つの壁とは
2025年11月27日 10時00分
株式会社びねつ
【セミナーレポート|アーカイブ資料あり】営業の採用でミスマッチを防ぐには?──「人と仕事のマッチング」を科学する実践セミナーを開催!
2025年11月10日 13時00分
株式会社給与アップ研究所
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