企業の「就活ハラスメント」対策、社員研修や相談窓口の設置にとどまらず 個人情報を表示させないなど、より厳格な“システム面での対策”を行っている企業が3割にのぼることが明らかに。 2026年7月28日 11時00分 株式会社ヒューマネージ
【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望 2026年3月26日 10時00分 株式会社KiteRa
【就活セクハラ実態調査】求職者の41.2%が採用面接等の内容を無許可録音／記録。約5割が不快・不適切言動を受けた経験、身を守る手段として行われている可能性 2026年2月26日 10時00分 株式会社KiteRa
約3社に1社が厚生労働省の公表によって、就活におけるセクハラ防止対策やルール作りを検討・開始〜採用活動におけるセクハラ防止対策に関する調査を発表〜 2024年12月12日 12時30分 株式会社i-plug
企業の「就活ハラスメント」対策、社員研修や相談窓口の設置にとどまらず 個人情報を表示させないなど、より厳格な“システム面での対策”を行っている企業が3割にのぼることが明らかに。 2026年7月28日 11時00分 株式会社ヒューマネージ
【就活セクハラ実態調査(続報)】新卒就活者の41.0%が「明確なセクハラ」、62.6%が面接・OB訪問時に「無許可録音／記録」を経験。新卒の就活セクハラ対策では「個人LINE／SNS禁止」を最多で要望 2026年3月26日 10時00分 株式会社KiteRa
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約3社に1社が厚生労働省の公表によって、就活におけるセクハラ防止対策やルール作りを検討・開始〜採用活動におけるセクハラ防止対策に関する調査を発表〜 2024年12月12日 12時30分 株式会社i-plug
