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「トレンドセッション 2024『超』早期化の今 新卒採用の最適解を考える」を開催
2024年6月11日 10時00分
株式会社i-plug
就活終了のタイミング、「自分に合う企業から内定をもらうまで」よりも「なるべく早く」が約30%上回る、スピード重視
2024年6月10日 11時00分
レバレジーズ株式会社
最も注力する活動は、25卒・26卒ともに「採用活動スケジュールの見直し」で例年より早める【企業の新卒(25卒・26卒)採用計画実態調査】
2024年5月29日 10時00分
転職サービス「doda」
「内々定を保有している」学生は全体の約7割で過去最多【25卒学生(大学4年生・修士2年生) 就活実態調査】
2024年5月29日 10時00分
転職サービス「doda」
【シンアド就活】2026年度新卒向けサイトがオープン! サイトオープン記念キャンペーン実施中
2024年4月16日 09時50分
株式会社イングリウッド
令和7年度採用 藤枝市職員採用試験(技術職の早期試験)を実施します
2024年3月18日 10時04分
藤枝市役所
”専門学生の採用” 40.3%の企業が2月以前に応募受付を開始と早期化。大学生に比べ内定辞退率は低く安定
2024年2月28日 16時00分
株式会社グッドニュース
【新卒採用担当者向け】新卒採用の新常識!"リレーション採用"で売り手市場を勝ち抜く方法をセミナーで解説|インタツアー(キャムコムグループ)
2024年2月13日 13時00分
インタツアー
ニーズウェルグループが「ManaSupport」により予想損益の早期化を実現
2024年1月29日 15時40分
株式会社ニーズウェル
2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持
2023年12月18日 15時00分
レバレジーズ株式会社
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「トレンドセッション 2024『超』早期化の今 新卒採用の最適解を考える」を開催
2024年6月11日 10時00分
株式会社i-plug
就活終了のタイミング、「自分に合う企業から内定をもらうまで」よりも「なるべく早く」が約30%上回る、スピード重視
2024年6月10日 11時00分
レバレジーズ株式会社
最も注力する活動は、25卒・26卒ともに「採用活動スケジュールの見直し」で例年より早める【企業の新卒(25卒・26卒)採用計画実態調査】
2024年5月29日 10時00分
転職サービス「doda」
「内々定を保有している」学生は全体の約7割で過去最多【25卒学生(大学4年生・修士2年生) 就活実態調査】
2024年5月29日 10時00分
転職サービス「doda」
【シンアド就活】2026年度新卒向けサイトがオープン! サイトオープン記念キャンペーン実施中
2024年4月16日 09時50分
株式会社イングリウッド
令和7年度採用 藤枝市職員採用試験(技術職の早期試験)を実施します
2024年3月18日 10時04分
藤枝市役所
”専門学生の採用” 40.3%の企業が2月以前に応募受付を開始と早期化。大学生に比べ内定辞退率は低く安定
2024年2月28日 16時00分
株式会社グッドニュース
【新卒採用担当者向け】新卒採用の新常識!"リレーション採用"で売り手市場を勝ち抜く方法をセミナーで解説|インタツアー(キャムコムグループ)
2024年2月13日 13時00分
インタツアー
ニーズウェルグループが「ManaSupport」により予想損益の早期化を実現
2024年1月29日 15時40分
株式会社ニーズウェル
2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持
2023年12月18日 15時00分
レバレジーズ株式会社
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