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「人材不足の状況」に関する実態調査。人材不足を実感する企業は84%で、職種は「営業職」が最多。不足理由トップ2は「退職による欠員」「中途採用で人員確保できなかった」。

2026年5月11日 16時30分 エン株式会社 　　 　　

「オフボーディングに関する定量調査」を発表　組織欠員の77％が補充されず、残業増加と退職連鎖のリスクに

2024年11月27日 10時00分 株式会社パーソル総合研究所