高度プロフェッショナル制度導入で“顧問採用”は変わるか？ 顧問採用経験のある4人に3人の経営者・役員が顧問の働きに満足しているが、顧問に対して改善点があると答えた人が約6割もいることが判明 2019年3月13日 10時00分 パーソルキャリア株式会社
３大賞の選出(2018年度)コーポレート・ガバナンス・アワード：勇気あるガバナンス大賞・勇気ある監査役大賞・勇気ある通報者大賞【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2019年1月15日 12時07分 日本マネジメント総合研究所合同会社
コーポレート・ガバナンス・アワード2018の大賞候補の選考・一般公募ノミネーション開始ご案内【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2018年12月3日 13時00分 日本マネジメント総合研究所合同会社
新任役員（取締役・監査役・執行役員など）向け講演・研修プラン(弊社理事長の戸村智憲よりご提供)厳選7本の拡充リリース【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2018年6月30日 20時24分 日本マネジメント総合研究所合同会社
高度プロフェッショナル制度導入で“顧問採用”は変わるか？ 顧問採用経験のある4人に3人の経営者・役員が顧問の働きに満足しているが、顧問に対して改善点があると答えた人が約6割もいることが判明 2019年3月13日 10時00分 パーソルキャリア株式会社
３大賞の選出(2018年度)コーポレート・ガバナンス・アワード：勇気あるガバナンス大賞・勇気ある監査役大賞・勇気ある通報者大賞【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2019年1月15日 12時07分 日本マネジメント総合研究所合同会社
コーポレート・ガバナンス・アワード2018の大賞候補の選考・一般公募ノミネーション開始ご案内【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2018年12月3日 13時00分 日本マネジメント総合研究所合同会社
新任役員（取締役・監査役・執行役員など）向け講演・研修プラン(弊社理事長の戸村智憲よりご提供)厳選7本の拡充リリース【日本マネジメント総合研究所合同会社】 2018年6月30日 20時24分 日本マネジメント総合研究所合同会社
