【近畿編】地元を離れて働く物流人材への支援、3割が「なし」女性人口流出への危機意識は4割超と関東より意識「高」人材定着や女性流出への課題意識の実態が明らかに 2025年5月23日 11時00分 X Mile株式会社
【中部編】物流企業の約5割が未経験者支援に「資格取得支援制度」を導入で全国トップ。女性人口流出の課題「分からない」は全国最小の6.3%で、強い危機意識も浮き彫りに 2025年5月23日 11時00分 X Mile株式会社
【関東編】地元を離れて働く物流人材への支援、企業の4割超が「なし」。地元の女性離れへの課題意識は「深刻な問題」34.2%、「個人の自由」25.3%と人材定着・女性流出の実態が明らかに 2025年5月22日 11時00分 X Mile株式会社
【北海道・東北地方】地元を離れて働く物流人材への支援、企業の約7割が「なし」女性人口流出への危機意識は「何も感じない」が42.9%と人材定着や女性流出への課題意識の薄さが浮き彫りに 2025年5月22日 11時00分 X Mile株式会社
「収入が同等以上なら地元に戻りたい」地方出身ドライバー5割、“地元を離れて働く物流人材”への支援、東北では78%が「なし」人材定着や女性流出への課題意識にも地域差が 2025年5月21日 10時00分 X Mile株式会社
【近畿編】地元を離れて働く物流人材への支援、3割が「なし」女性人口流出への危機意識は4割超と関東より意識「高」人材定着や女性流出への課題意識の実態が明らかに 2025年5月23日 11時00分 X Mile株式会社
【中部編】物流企業の約5割が未経験者支援に「資格取得支援制度」を導入で全国トップ。女性人口流出の課題「分からない」は全国最小の6.3%で、強い危機意識も浮き彫りに 2025年5月23日 11時00分 X Mile株式会社
【関東編】地元を離れて働く物流人材への支援、企業の4割超が「なし」。地元の女性離れへの課題意識は「深刻な問題」34.2%、「個人の自由」25.3%と人材定着・女性流出の実態が明らかに 2025年5月22日 11時00分 X Mile株式会社
【北海道・東北地方】地元を離れて働く物流人材への支援、企業の約7割が「なし」女性人口流出への危機意識は「何も感じない」が42.9%と人材定着や女性流出への課題意識の薄さが浮き彫りに 2025年5月22日 11時00分 X Mile株式会社
「収入が同等以上なら地元に戻りたい」地方出身ドライバー5割、“地元を離れて働く物流人材”への支援、東北では78%が「なし」人材定着や女性流出への課題意識にも地域差が 2025年5月21日 10時00分 X Mile株式会社
