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【社会人400名調査】体験型研修は約7割が“未経験”、しかし理想の研修スタイル1位は「実践・体験型」 ― 座学・eラーニング主流の現場との大きなギャップ
12時間前
IKUSA
若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。離職防止の最重要は「チームの雰囲気」で待遇を上回る。
2026年6月19日 10時00分
IKUSA
入社数か月の新人美容師190人が挑戦 20年以上続く「シャンプーコンテスト」で技術と成長を競う
2026年6月18日 11時00分
株式会社アルテジェネシス
アイエスエフネット、エンジニアの成長を止めないキャリアに特化した社内イベントを開催
2026年6月16日 13時00分
株式会社アイエスエフネット
上司の細かい関与で94.4%が「萎縮」を経験 マイクロマネジメントが原因で55%が離職を検討【若手400名調査】
2026年6月16日 10時00分
IKUSA
【プレスリリース】株式会社noah、ゲームを共通言語に世代間ギャップを解消する新サービス「アソビジネス」を提供開始
2026年6月15日 18時00分
株式会社noah
【社内イベント参加者620名調査】満足度99.5%、「肩書きを忘れて夢中になった」が94.2%
2026年6月11日 10時00分
IKUSA
「懇親会で終わる社内イベント」から脱却へ。COMET、企画の裏側まで学べる漫画LPを公開
2026年6月9日 11時26分
株式会社COMET
組織の「当たり前」を変える。新たな価値観とともに第62期がスタート
2026年6月9日 10時00分
株式会社関屋リゾート
「SPICY CURRY 魯珈」シェフコレでホットミールプランの提供開始!
2026年6月8日 11時00分
株式会社くるめし
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【社会人400名調査】体験型研修は約7割が“未経験”、しかし理想の研修スタイル1位は「実践・体験型」 ― 座学・eラーニング主流の現場との大きなギャップ
12時間前
IKUSA
若手社員の58.8%が入社3年以内に退職・離職検討を経験。離職防止の最重要は「チームの雰囲気」で待遇を上回る。
2026年6月19日 10時00分
IKUSA
入社数か月の新人美容師190人が挑戦 20年以上続く「シャンプーコンテスト」で技術と成長を競う
2026年6月18日 11時00分
株式会社アルテジェネシス
アイエスエフネット、エンジニアの成長を止めないキャリアに特化した社内イベントを開催
2026年6月16日 13時00分
株式会社アイエスエフネット
上司の細かい関与で94.4%が「萎縮」を経験 マイクロマネジメントが原因で55%が離職を検討【若手400名調査】
2026年6月16日 10時00分
IKUSA
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2026年6月15日 18時00分
株式会社noah
【社内イベント参加者620名調査】満足度99.5%、「肩書きを忘れて夢中になった」が94.2%
2026年6月11日 10時00分
IKUSA
「懇親会で終わる社内イベント」から脱却へ。COMET、企画の裏側まで学べる漫画LPを公開
2026年6月9日 11時26分
株式会社COMET
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2026年6月9日 10時00分
株式会社関屋リゾート
「SPICY CURRY 魯珈」シェフコレでホットミールプランの提供開始!
2026年6月8日 11時00分
株式会社くるめし
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