マイナビグローバル主催、九州・沖縄企業と台湾人材をつなぐ現地面接会7月に開催決定
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株式会社マイナビグローバル「マイナビ 2027年卒 企業新卒採用予定調査」を発表
マイナビ生活者見立て通信#017「変身ではなくレイヤード。壊さずに重ねて少しずつ変わる生活者」を公開。
QO株式会社「マイナビ 2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査＜若年層向けキャリア教…
マイナビ「マイナビ 2027年卒 インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査＜インターンシップ・…
マイナビ【外国人採用セミナー】台湾・韓国から生中継！最新の採用トレンドを徹底解説【12/17(水)14時～】
株式会社マイナビグローバル「2026年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表
マイナビマイナビグローバル、大阪拠点を開設｜関西エリアの外国人材採用・定着支援を強化
株式会社マイナビグローバルマイナビグローバル主催、熊本企業と台湾人材をつなぐ現地面接会12月に開催決定
株式会社マイナビグローバル【外国人採用セミナー】特定技能の「訪問介護」解禁！正しい制度理解と効果的な採用戦略とは？【8/7(木…
株式会社マイナビグローバルマイナビグローバル、自動車運送業向けに国内在留の特定技能外国人の人材紹介と支援サービスを開始
株式会社マイナビグローバル「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用活動調査」を発表
マイナビマイナビグローバル「日本在留外国人の日本での就労意欲・特定技能への意識に関する調査結果」を発表
株式会社マイナビグローバルマイナビグローバルが「職業紹介優良事業者」認定を取得
株式会社マイナビグローバルマイナビグローバル、熊本の企業と台湾人材をつなぐ合同面接会を台湾で開催
株式会社マイナビグローバル「マイナビ 2026年卒 企業新卒採用予定調査」を発表
マイナビ【オイシーズグループ】外国籍従業員２名が在留資格「特定技能２号」に合格
オイシーズ株式会社マイナビ、「エッセンシャルワーカー（看護・介護・保育）に関する調査」を発表
マイナビ「マイナビ2025年卒 企業新卒採用活動調査」を発表
マイナビ日本での就労意欲の高い外国人材は91.0％と2022年より5.8pt減少。国籍によって差が出る結果に…
株式会社マイナビグローバルマイナビ、「2025年卒企業新卒採用予定調査」を発表
マイナビマイナビ、「企業と従業員の健康課題への認識に関する調査」を発表
マイナビ【開催報告】マイナビグローバル、留学生向けキャリアガイダンスをFPT日本語学校にて開催
株式会社マイナビグローバルWeb担当者・マーケター向け無料オンラインイベント「DIGITAL RELATIONS 2022 A…
株式会社WOW WORLDマイナビとALBERT、学生から社会人まで総DX人材化に向け、社会で活躍できるDX人材の育成を一貫支…
マイナビマイナビ『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表
マイナビ経営と人材をつなげるビジネスメディア『HUMAN CAPITAL サポネット』 オープン
マイナビ採用予定数は「前年並み」が最多。企業は「質」にこだわる傾向が強まる。「マイナビ2022年卒 企業新卒…
マイナビマイナビ看護師「看護師白書2020年度版」を発表～看護師の労働実態と就業・転職志向を調査～
マイナビ『人材の定着と活躍』をテーマにした、医療・薬局・介護事業者向けオンラインセミナー「第12回メディカル…
マイナビ「マイナビ 2021年卒企業新卒内定状況調査」を発表
マイナビマイナビ『2020年度新卒採用・就職戦線総括』を発表
マイナビマイナビ、「2021年卒企業採用活動調査」を発表
マイナビマイナビ、「新型コロナウイルスに関する企業の新卒採用への影響調査」 を発表
マイナビ「マイナビ2021年卒企業新卒採用予定調査」を発表
マイナビ「マイナビ2021年卒大学生のライフスタイル調査＜日常生活編＞」を発表
マイナビ看護師転職支援サービス『マイナビ看護師』、看護の労働実態調査『看護師白書』を初めて発表
マイナビ「2020年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表
マイナビマイナビ『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表
マイナビ9年連続で採用予定数を「増やす」が「減らす」を上回る。7割以上の企業が5月までに内々定出しをスタート…
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