“母の日”に向けて考える お母さんは日々ストレスを「感じている」93.1% ストレス原因：1位「仕事…
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ビースタイルグループ株式会社Bizual「バーチャルインターン」が第14回 日本HRチャレンジ大賞にて奨励賞を受賞
株式会社Bizual株式会社Bizual「バーチャルインターン」が第9回 HRテクノロジー大賞にて注目スタートアップ賞を…
株式会社Bizual【5/21（木）開催】労働基準法改正、どう変わる？働き方とオフィスのカタチ 現場の壁と乗り切り方
株式会社ブイキューブ「KING OF TIME」が「ITreview Grid Award」にて最高位の「Leader」…
ヒューマンテクノロジーズウェルビーイング・コンサルタント 杉村 貴子氏が社外取締役に就任
株式会社エルライン現場DXの「cyzen pro」、勤怠管理サービス「KING OF TIME」との連携機能を2026…
レッドフォックス株式会社GWなど長期連休の家事、主婦にとって「普段より大変」47.3％
ビースタイルグループ助太刀総合研究所 新所長就任のお知らせ
株式会社 助太刀【本格始動】費用負担0円で始める 福利厚生サービス！全国約600店舗の「りらくる」が企業の健康経営を…
株式会社りらくPCA、生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会へ賛同
ピー・シー・エー株式会社ティースリー、『生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会』を賛同7社と合同で正式発…
ティースリー株式会社【4月22日(水) 無料セミナー】『熟練者のノウハウをAIで継承― スキル継承×暗黙知の可視化で実現…
ストックマーク【BtoB大型購買の実態調査】営業接触前に購買プロセスの約4割が完了、約7割が課題明確化済み候補選定…
株式会社IDEATECHストラテジットの「JOINT AI Flow」で「KING OF TIME」コネクタの提供を開始
StrategIT【裁量労働制】しゅふ層の31.2％「働きやすい」/家庭制約あっても「仕事の成果必要」51.8%
ビースタイルグループOnBoard株式会社、2026年度新シリーズセミナー開催を決定
OnBoard株式会社電通総研、Microsoft 365 の業務行動データを起点とした「HR×AIの組織変革プログラム」…
株式会社電通総研2026年10月「カスハラ対策義務化」備えを万全に。現場で判断できる対応力を養う実践セミナーを開催
株式会社インプレッション・ラーニング【4月16日(木) 無料セミナー】『AI時代の「暗黙知の形式知化」 現場の判断やコツをAIで使える知…
ストックマーク【HR総研分析】2025年度「新入社員のエンゲージメント合同調査」結果レポート：傾向と対策を公開
ProFuture株式会社アセンド株式会社、「ドライバー採用の最前線」セミナーに登壇
アセンド株式会社リアルイベント国交省登壇【東京現地開催】2026年版 ドライバー採用の最前線～未経験×外国人×DXで…
G.A.グループ株式会社2026年４月22日（水）開催｜未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2026…
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング物流担当者が知っておくべき「物流時流」と「改正物効法」への実務対応策を徹底解説する無料オンラインセミ…
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング【4月10日(金) 無料セミナー】『「またやり直し…」を終わらせる、手戻りを防ぐAI時代の開発の進め…
ストックマーク食料品の消費税「2年間ゼロ」主婦・主夫層の64.8％が「賛成」
ビースタイルグループOpen8 Private Summit 2026 〜HRコミュニケーションカンファレンス〜 開催
株式会社オープンエイト子育て世代の社員を支援する「子ども休暇」を拡充
株式会社日本総合研究所【全講演ライブ配信】日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」開催
株式会社ＨＲビジョン「電通総研 HRフォーラム2026」を開催
株式会社電通総研【導入事例】KING OF TIMEシリーズ活用で勤怠・給与の作業時間を1/3に削減。電子契約導入で…
ヒューマンテクノロジーズ「年商100億を実現するための『経営戦略サミット2026』」126名の経営者が参加し開催
船井総合研究所中堅・中小企業の「採用・育成・定着」課題を成長の力へ。現場視点にこだわった『人的資本経営研究会』が2…
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング主婦・主夫の自由時間 最も余裕がないのは「6～8時」
ビースタイルグループ【April Dream】海外在住の駐妻が、日本企業の即戦力に。「駐妻人材市場の創造」で、女性がいつ…
株式会社駐妻キャリアnet#AprilDream第11回 HRテクノロジー大賞 応募受付開始！（後援：情報処理推進機構 他）
ProFuture株式会社給与計算アウトソーシングで「属人化」を解消！検討経験者が重視する「正確性」と「情報セキュリティ」
株式会社NEXERSaaS企業の2026年採用動向：多くの企業が昨年の採用目標を達成。2026年は「CMO・マネージャ…
株式会社エムエム総研キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2026」を公開
パーソルキャリア株式会社