日本企業の資本効率を阻む「非上場政策保有株」をどう動かすか？ 企業価値向上のための実務書『良い政策保…
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クロスメディアグループ株式会社創業120周年に向けた取り組み
株式会社 奥村組社員50名未満ながら年間約2万人の就活生が応募する会社「Legaseed」、入社初日に全社員が退職時…
株式会社Legaseedケンコーマヨネーズグループ「統合報告書2026」を発行
ケンコーマヨネーズ株式会社生成AI技術を活用した画像解析ソリューション「mitococa SUU（ミトコカ スー）」
JR西日本株式会社リーピーは、子会社を通じて行動設計コンサルティング「リープ・シフト」を開始。データとAIで企…
リーピー【オフィスリノベーションの実態調査】「9割が効果実感」の裏で…オフィスリノベ実施企業の4割が「もっと…
株式会社イデックスビジネスサービス【10/16開催】個人利用から“組織知”へ！AIエージェント導入支援会社が明かす社内実践のすべて「A…
株式会社INDUSTRIAL-X『Patents as Options』アリエル・ペイクス （Ariel Pakes）著 論文読書会…
AIマネー大学株式会社将来の住まい方・働き方を実践研究する「DUALER LAB」を設立
マイクロベース株式会社NOKの幹部候補は、ベンチャーへの越境でどう変わる？―レンタル移籍中の本人に問う「経営者の本質」とは…
ローンディールイトーキ、異なる知が交わる「間」をオフィスに。三井情報の新本社移転プロジェクトをデザイン
株式会社イトーキ少数株ドットコム・山中裕が語る『Forbesジョージア富豪100人』第67弾、ギオルギ・チェリゼ――…
少数株ドットコム株式会社「企業のAI活用に関する実態調査」を実施、AI格差を生む「5つの壁」と企業のナレッジ未整 備の実態が明…
テクミラホールディングス株式会社「この人の話を、聞きに行こう」。フコク生命のキャリアフェスを支えた、Livelyのアクティブリスニン…
株式会社Lively次世代経営幹部層育成プロジェクト『ジュニアボード会議』の実施を開始
リビン・テクノロジーズ株式会社【建設業105名調査｜「置き場所」は整っても非効率は消えず】48.6%が「過去のファイル探しに時間が…
株式会社Fleekdrive野村不動産グループ本社オフィス
野村不動産ホールディングス株式会社パナソニック エレクトリックワークス、「女性基幹職カンファレンス2026」を開催。組織を越えたネット…
パナソニックグループ分社に伴う変革期を支えるマネジメント育成。カワサキモータース株式会社の導入事例を公開〜「プレイヤーか…
株式会社アールナイントップ営業マンのゴールを「管理職」にしない｜株式会社マンクンカンクン、社員から経営者を育てる独立支援…
株式会社マンクンカンクン【GenAI Connect 2026】AI時代の構造転換と組織・人材育成をどう進めるか
一般社団法人Generative AI Japan都市部ビジネスパーソンの約7割が職場でストレスを実感。 社員が求める理想の福利厚生「自然派ログハウス…
株式会社ビックボックス中小企業経営者の孤立と“支援のミスマッチ”を経営リスクにしない
Team Co 株式会社【8月31日・野菜の日】アンドエスティHDの特例子会社WeOurが、障がい者やシニアの働き方の選択肢…
株式会社アンドエスティHDヤマハサウンドシステム様のDirectCloud導入事例を公開
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株式会社Fleekdrive「全国ワークスタイル変革大賞2026」地方大会 登壇者発表・観覧募集開始
JDX〈NTTデータグループ〉介護支援制度を“使える仕組み”にする基盤整備
株式会社揚羽AIハッカソンからはじめる新規事業育成プログラム「ASQUEST」の成果発表会を8/27に開催します
アスクホールディングス株式会社「会社の未来をつなぐ」株式会社サブスクCFO、第三者承継支援サービス「事業承継CFO」を開始
Subsc CFO Inc.〈三井情報〉本社移転イベントと広告出稿でパーパス浸透を推進
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H&A Create【イベントレポート】 川崎重工業の事例に学ぶ、製造業の「技術者のキャリア形成」を考えるイベントを開催
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つながるネット株式会社【開催報告】WEB300運営「WEB300×財界ベストAI」、『財界BEST AI AWARD 20…
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少数株ドットコム株式会社スーパー・生鮮業界特化の人材紹介・人材派遣のオイシル、プライバシーマーク（登録番号：第1086325…
オイシル沖縄電力グループ約3,800名で情報共有プラットフォームとしてkintoneを導入
サイボウズ株式会社沖縄から全国へ。タマキホーム主催『未来の暮らしをデザインするビジネスプランコンテスト』最終審査会を開…
タマキホーム株式会社