【若手採用＆教育の戦略】若手の採用と育成が急務！若年層人材への働きかけを強化する実践セミナー｜天職市場×エナジード共催

2021年8月19日オンライン開催［参加無料］

Indeedゴールドパートナーとして企業のオンライン採用を支援する株式会社天職市場（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：森部 浩史）は、2021年8月19日に採用・教育担当者向けのWEBセミナーを開催いたします。講師として、次世代キャリア教育の株式会社エナジードから執行役員 下永田 真人 氏が登壇。新卒新人を中心にした若手の採用から離職防止、自主性を引き出す教育まで、具体的な対策手法をご紹介します。

『若手の採用と育成が急務！若年層人材への働きかけを強化する実践セミナー 』

セミナー詳細URL
https://www.1049.cc/seminar/20210730_3328/?post_id=3328

• 若手採用と教育の根本にあるコミュニケーションの課題

企業の採用教育担当にとって『狙った若手採用が上手くいかない』『若手社員が指示待ちに見えて、思い通りに成長していない』という課題は年々強まっています。
企業の中長期的な事業成長を見据えた時、新卒新人を中心にした若手の採用と育成は現場だけの課題ではなく経営上の大きなテーマとなりつつあります。この課題の根底には、「Ｚ世代」「デジタル世代」と言われる若年層とのコミュニケーションギャップがあります。
本セミナーでは、「若手・若年層」をキーワードに、オウンドメディアを中心とした採用支援を行う天職市場と
研修だけではなく人材開発から組織の成長を支援するエナジードが、若手人材との間に起こるリアリティショックの構造と解決するポイントの具体的ノウハウをお届けします。

• 同テーマセミナーの満足度は87.1％！

同テーマのセミナーは2021年6月にも開催しており、多数の採用教育担当者にご参加いただきまして、満足度は87.1%でした。今回はさらに内容をパワーアップして具体的な対策に役立てる内容としております。

 

前回セミナーの開催レポート
https://www.1049.cc/column/20210713_3253/
 

• セミナーのポイント

【このセミナーで学べること】
・若手を早期に戦力化する教育戦略と具体的手法
・若年層を惹き付けるための具体的ポイント
・若年層採用を成功させるオウンドメディア設計
・若い方から応募獲得するための原稿作成ポイント

【こんな方にオススメ】
・若年層採用が課題だが、そもそも応募が集まらない
・若い方が何を考えて就職活動しているのか知りたい
・初期研修についてこれない若手が増えている
・若い人ほど早期離職してしまうことが多い
・若手の自主性を伸ばす教育を行いたい

• プログラム内容

＜第一部＞ 株式会社天職市場
若手人材を採用するオウンドメディア施策と情報発信の考え方

＜第二部＞ 株式会社エナジード
若手社員の主体性を引き出し組織の生産性を最大化する人材開発手法

▼登壇
株式会社天職市場 カスタマーサクセスチームディレクター
島孝 弘

株式会社エナジード 執行役員 法人事業部 事業部長
下永田 真人
 

• 開催概要

『若手の採用と育成が急務！若年層人材への働きかけを強化する実践セミナー 』
開催日時：2021年8月19日（木）17:00～18:00
会 場：オンライン開催セミナー
主 催 者：株式会社天職市場、株式会社エナジード 共催
参加費用：無料

セミナー詳細URL
https://www.1049.cc/seminar/20210730_3328/?post_id=3328

• 主催企業

■株式会社天職市場
事業内容：ウェブサイト制作/運営事業、アドテク事業、新卒採用支援事業、求人サイト運営事業、職場見学支援事業、企業PRコンテンツサービス事業
URL：https://www.1049.cc/
代表者：代表取締役 森部 浩史
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：[e-mail]

■株式会社エナジード
事業内容：教育コンテンツの開発・販売、企業研修コンテンツの開発・販売、その他各種学習支援サービス
URL：https://www.enageed.jp/
代表者：代表取締役 氏家 光謙
 

• 【本リリースについてのお問い合わせ】

株式会社天職市場 セミナー事務局 担当：島
電話番号：0120-52-1049
お問い合わせ：[e-mail]