社会課題、企業課題の解決のため、人的資本経営を実現するHCMアプリ「クエストボード」のα版提供開始
株式会社QuestBoardは、組織の人材戦略を事業戦略と連動させた人的資本経営(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)を支援するHCMアプリケーション「クエストボード」の提供を開始しました。
株式会社QuestBoard（東京都中央区：代表取締役 濱田 淳、以下「当社」）は、
2024年3月15日、人的資本経営のためのHCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)アプリケーションの「クエストボード」α版をリリース、サービス開始いたしました。
α版では企業と企業内メンバーのみの機能に限定したリリースとなります。
招待制となっており新規登録(Sign Up)機能はありません。
ご利用をご検討の企業担当者様は、下記「α版ご利用お申し込みボタン」よりお問い合わせ頂けますと幸いです。
■ 開発の背景
少子高齢化に伴う労働人口減少が深刻化する中、
優秀な人材の確保と育成が企業の持続的成長には不可欠です。
こうした背景から、従業員の能力や知識、スキルを重要な経営資源と捉え、体系的に開発・活用する「人的資本経営」の重要性が高まっています。
しかし、組織の事業戦略と人材戦略を考えている部署が別であれ非連動であったり、 人的資本情報の内部・外部開示のためのデータは、組織内でも管理・保管部署が違ったりと多くの企業がどこから手をつけていいか分からない現状です。
実際、多くの企業で現場の声をヒアリングをしてく中で
・人的資本経営ってなに？
・リスキル・学び直しってeラーニングだけでいいのか？
・労働人口が低下する中、求人できるのか
・元社員やアルムナイ活用をしたいけどどうすればいいか分からない。
・CHROの役割・重要性が分からない
など様々な声をお聞きしました。
そこで当社は人的資本経営のために人材データ蓄積と、 組織の事業戦略と人材戦略が連動できるHCM(ヒューマン・キャピタルマネジメント)アプリケーション「クエストボード」の開発に至りました。
人的資本とは
人的資本とは、従業員が持つ能力や経験などを「資本」と捉える考え方で、 人的資本を最大限に活用することで、企業価値の向上を目指します。 日本では2023年1月に「企業内容等の開示に関する内閣府令等の一部を改正する内閣府令」が公布・施行され、有価証券報告書等における人的資本、多様性に関する開示が義務化されました。 具体的には、知識・スキル、経験、能力、価値観など、個々人の能力だけでなく、組織全体のパフォーマンスにも影響を与える要素が含まれ、 近年、人的資本経営はますます重要視されており多くの企業が取り組みを始めています。
HCMアプリ「クエストボード」について
■ サービス概要
HCM(ヒューマンキャピタルマネージメント)アプリケーションの「クエストボード」は、 人的資本経営をするための事業戦略と人材戦略を連動させられるよう考えて開発されました
企業が従業員の人的資本情報をHCR(ヒューマンキャピタルレポート)として外部・内部開示出来るように蓄積していきます。
まずはα版として、「リスキル・学び直し」「社内副業」といった社内クエストをこなして実績、評価が積み重ねられる機能に限定してリリースいたします。
元社員といったアルムナイや社外高度人材を活用できる社外公開クエストや、 会社と求職者が人的資本情報開示を通じてマッチングできる求人機能なども順次リリース予定です。
■ 特徴・機能
「クエストボード」は、人材と事業のマッチングから人的資本情報の内部・外部開示まで、人的資本経営を包括的にサポートするHCMアプリケーションです。
主な特徴・機能は以下の通りです。
(※今回のα版でリリースされていない機能も含みます)
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リスキル・社内人材活用、元社員活用
社内副業やリスキル、アルムナイの活用などを通じて社内人材を最大活用できます。 -
事業戦略と人材戦略を連動させた求職者マッチング
企業の事業課題と人材要件をマッチングさせ、適切な求職者とつなげます。 -
人材データの蓄積・活用
行動特性、スキル、経験、エンゲージメントなどをパスルサーベイなどで人材データを蓄積・活用できます。 -
HCR(人的資本レポート)の内部・外部開示
人的資本情報を分析し、株主・投資家、他社、従業員向けなど多様なステークホルダーに開示できます。
料金プランについて
※クエスト完遂した報酬で受け取ったポイント(報酬G)は、1G＝1円換算で日本円出金が出来ます。
※ポイント(報酬G)は180日で失効するポイントのため、資金決済法の前払支払手段には該当しません。
従業員の人的資本・人材データを蓄積する場合、
直接雇用の正社員のアカウント数×500(税別)/月の料金体系となっております。
アルムナイ(元社員)や社外高度人材などのアカウント数は無料プランのままで人的資本・人材データが蓄積できます。
また2024年12月のHCR(ヒューマンキャピタルレポート)機能のリリースをもって有料プランはスタートとなります。
今後のリリース予定機能紹介
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2024年3月 α版
「リスキル・学び直し」「社内副業」のための社内クエスト2024年9月予定 β版
「事業課題と人材要件マッチング」採用ページ
「アルムナイ(元社員)活用」社外クエスト -
2024年12月予定 (有料プラン開始)
HCMアプリケーション「クエストボード」正式リリース
「株主向け」HCR(ヒューマンキャピタルレポート)
「求職者向け」HCR(ヒューマンキャピタルレポート)
「社内分析」HCR(ヒューマンキャピタルレポート)
■ 会社概要
「異世界転生したような新しい経験を」をミッションに、
少子高齢化、労働人口低下によって起こる社会課題、企業課題の解決に
デジタル革命(異世界転生)で貢献することを社会的意義(パーパス)としております。
名称：株式会社QuestBoard（QuestBoard,inc.）
HP：https://corp.questboard.world
所在地：東京都中央区晴海3-13-1 E4508
代表者：代表取締役CEO 濱田 淳
設立：2021年1月
【事業内容】
・HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)アプリケーションの「クエストボード」の企画、開発、運営
・人的資本経営コンサルティング
・システム受託開発
■ プレスリリースに関するお問い合わせ
株式会社QuestBoard
広報担当窓口
support@questboard.world
受付時間：10:00〜19:00（土日祝を除く）
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