NEC導入1年で異動数が2倍に！新時代の社内公募システム「トレジャーキャリア」提供開始
ジョブ型雇用推進、リスキリングに有効なツールとしても期待
1990年頃から公募制度を実施していたNEC様では、2019年の公募制度見直しにあたり弊社「トレジャーキャリア」を導入し、導入年である2019年には公募異動がそれまでの2倍に、現在（2022年度）には3倍の規模まで活性化しています。
さらに、NECのグループ会社様にも順次展開を進めており活用が広がっています。
※NEC様導入事例インタビュー公開中（https://treasurecareer.humansystem.com/nec.html）
『トレジャーキャリア』リリースの背景
少⼦⾼齢化社会において働き⽅改⾰が急務となり、その⼀環としてジョブ型雇⽤の推進、リスキリングが⼈事課題として浮上しています。私たちはこれら労働市場の要求をかなえるために、社員の満⾜度を⾼め、組織の持続可能な成⻑に貢献したいと考え、社内公募特化型システム「トレジャーキャリア」をリリースいたしました。
トレジャーキャリアで⼈事課題を解決するポイント
ポイント① グループ全体の組織を知り仕事を探せる
グループ全体で⼈材を必要とするポジションを公開し、だれでも、いつでも検索して応募できます。別組織や仕事の情報が社員のモチベーションをアップします。
ポイント② キャリア形成に対しての⾃律性を⾼める
ポジションを選べる環境は、社員の⾃律したキャリア形成に繋がり、やりたい仕事で成果もあがります。そのプラスの循環が離職率を低下させます。
ポイント③ 組織全体の業績を持続的に向上させる
グループ内の⼈材の流動性が⾼まることで企業間の交流が促進され、シナジー効果が⽣まれます。また、離職率の低下は持続的な業績向上に貢献します。
トレジャーキャリアによる具体的な解決ケース
ケース① M＆Aした企業の⼈材流出防⽌
M＆Aした企業の従業員の4割以上が転職を検討すると⾔われていますが、グループ内の他のポジションへいつでも応募可能な状態を作ることでワークエンゲージメントが⾼まり、社内に留まるという選択肢が芽⽣えます。
ケース② ⼈材の有効活⽤による採⽤コスト削減
全従業員からスキル単位で検索し、そのまま⼈事部からもアプローチ（スカウト）できるため、社内で調達できる⼈員を外部から採⽤してしまう課題が解消され、採⽤コスト削減が可能です。
ケース③ テクノロジーによる⾼い稼働率を維持
従業員は管理画⾯から匿名で直接応募できるため、周りの⽬を意識せず⾃分のキャリアと向き合えます。さらに、募集開始の通知など制度を形骸化させないための機能が充実しているため、⾼い稼働率を維持できます。
サービスの概要
双⽅向性型社内公募システム
・名称：トレジャーキャリア
・サイトURL：https://treasurecareer.humansystem.com
・概要：2023年7⽉より開始した、グループ企業内の社員⾃らが⾃社（またはグループ会社）内の求⼈に応募することができて、⼈事部⾨側からも社員をアプローチ（スカウト）できる、双⽅向性型のジョブポスティングシステムです。社内公募制度運⽤における様々な課題（他者の⽬が気になり応募できない、全体の利⽤者が増えない、等）に対する解決策としての適切な機能（匿名応募、AIレコメンド、等）が標準装備されています。
機能の特徴
特徴① 匿名応募ができる
社員はグループ全体の全ポジションに対して検索でき、匿名で応募〜選考まで進めることができます。
特徴② アプローチとブロックができる
⼈事担当者は各ポジションに最適な社員を検索しアプローチできる⼀⽅で、部⾨管理者はコアメンバーに設定した社員へのアプローチをブロックすることもできます。
特徴③ きめ細やかな対応ができる
例えば、⾯接で不採⽤の場合に⾯接官から応募者へNGの理由や感想・激励のフィードバックができるなど、各機能の中で『⼈』に配慮したきめ細やかな対応ができます。
特徴④ 選考ステータスの管理が簡単にできる
社員毎に応募から異動までの進⾏状況が⼀⽬でわかるため、⼈事、⾯接官その他関係者間で選考ステータスの情報共有が簡単にできます。
トレジャーキャリアの展望
トレジャーキャリアはジョブ型雇⽤推進やリスキリングの⼀助となるシステムとして、組織と⼈の両⽅が最⼤限有効に機能するために開発されました。
★⼈に成⻑機会を与えるシステムを導⼊することで組織が獲得するシナジー
・⾃律的なキャリア形成の促進により従業員の意欲を向上させ、帰属意識を⾼める
・帰属意識の⾼い信頼性のある社員を定着させることで、機密情報の不正流出等リスク軽減させ、さらに、複雑な業界のシステムや顧客理解に精通している⼈材の確保につながる
・内部⼈材の流動により外部採⽤数減少し、広告・研修にかかるコストが削減される
今後も働き⽅改⾰の描く未来を⾒据えた⼈事課題を解決するべくサービス向上に努めてまいります。
会社概要
ヒューマンシステムは「⼈を助け、⼈の⼒を最⼤化するシステムとサービスを提供する」をビジョンとし、「⼈」を考え「技術」と掛け合わせて、働く⼈の未来に役⽴つシステムを提供しています。
会社名：株式会社ヒューマンシステム
東京本社：東京都港区三⽥3-13-16三⽥43MTビル2F
URL：https://www.humansystem.com
【本件についてのお問い合わせ先】
株式会社ヒューマンシステム トレジャーキャリア担当
電話番号：03-5442-2607
メールアドレス：sas+treasurecareer@humansystem.com
すべての画像
