従業員のキャリア自律を実現！

トライアルキャンペーンを2023年10月30日まで実施中

ヒュートレックス株式会社（本社：東京都千代田区、代表：大池　諭）は、従業員のキャリア自律を実現するキャリアコンサルティングサービス「Canomy(キャノミー)」をリリースしました。
「Canomy」はキャリア自律度をスコア化、キャリアステージに合わせたゴールが設定されたプログラムを専門のキャリアコンサルタントが１on１で支援します。従来のキャリアコンサルティングでは分かり辛かった成果や効果が検証でき、かつプランニングは明確になるように設計されている点が特長です。

Canomyは自律的キャリア形成に特化したコンサルティングプログラム
従業員の自律的なキャリア形成は、少子高齢化とAIの台頭を背景に産業構造が転換していく中、重要な経営課題とされながらも多くの企業でその取り組みは途上段階にあります。企業内のキャリアコンサルティングに向けられる役割は多岐に渡り、社内のキャリアコンサルタントがそれら全てを引き受けようとすると、よく知る者同士で行わなければならない場合もあり、お互いにやり辛さを感じてしまいます。

Canomyの特長の一つは「人材開発と組織開発を目的にキャリア自律の形成に特化したキャリアコンサルティングサービス」であることです。そして社外の専門キャリアコンサルタントが担当するので、多重関係を気にすることなく安心して自己開示することが期待できます。

対象者のキャリアステージに合わせ、３つのプログラムを用意

キャリア自律とは個別性が高く、中長期に渡り成熟させていくものです。若年時からキャリア自律を学び、習慣形成することが理想と言われています。一方で業務経験や転機の遭遇有無など、人によってキャリアステージや発達課題は異なります。Canomyは対象者のキャリアステージに合わせたゴールを設定した３種のプログラムを提供します。

キャリア自律度をスコア化、その効果を評価可能にします
Canomyがもっとも重視するポイントは、受講者の「モチベーション向上」や「ジョブ・エンゲージメントの向上」です。意識と行動の変容が具体的な成果となって現れ、業績への貢献につながるには時間を要します。Canomyはキャリア自律を構成する要素を定量化し、受講前後のスコアを比較することが可能です。これにより受講者本人にとってのキャリア自律は、どの程度前進できているのか検証することができます。また受講者自身の内省の深まりは外部から定められた時間では完結しません。これは個別性の追求の一つでもあり、各ステップは受講者が求めるペースに合わせて進められるようにしてあります。事前課題と１on１の対話を複数回繰り返しながら、各プログラムのゴールを目指す学習スタイルです。

今後の展開
今回リリースするCanomyは法人向けサービスですが、個人が自身のキャリア自律を望み、自己投資したいというニーズもあると考えていますので、年内をめどに個人向けサービスのリリースも視野に入れています。

ヒュートレックス株式会社について
【会社概要】
社名：ヒュートレックス株式会社
本社所在地：東京都千代田区九段南1-5-6　りそな九段ビル５F KSフロア
代表取締役：大池　諭
設立：2022年8月
事業内容：人材開発および組織開発コンサルティング
HP：https://www.hutrex.co.jp/