「現場で何が起きているのか、見えていますか？」経営者の違和感を社内で起きてい る事実で確かめる「組織AI分析レポートβ」を始動
β版リリースに伴い、先行導入企業を受付中。期間限定価格 11,000円（税込）で提供
■リリースの概要
「経営者の違和感は、AIが確かめにいく。」
株式会社ディグイグ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小林 もえみ）は、事業拡大に伴う組織の複雑化により、経営者が把握しきれなくなった現場の課題や従業員・管理職の状態を可視化する、経営者向けAI組織分析サービス「Insights AI（インサイツ エーアイ）」のβ版をリリースしました。
これに伴い、期間限定の初回分析価格11,000円（税込）での先行導入企業の募集を開始します。
■事業拡大とともに、経営者からは会社の実態が見えにくくなる
事業が成長し、従業員や部門が増えるにつれて、経営者が直接把握できる現場の情報には限界が生まれます。
「事業の進捗が思わしくない」「従業員の働きぶりが見えない」「休職者や退職者が発生している。」
経営者はこうした問題に違和感を抱いていても、各部門からの報告は断片的で、会社全体で何が起きているのか、何が問題の背景にあるのかを十分に把握できないことがあります。
特に、現場の異変がマネジメント層で止まっていたり、マネージャー自身が問題を抱えていたりする場合、経営者が気づいたときには問題が深刻化していることもあります。
「経営者の違和感を、社内に蓄積された事実からAIが確かめる」
インサイツ エーアイは、AIによる社内情報の横断分析を通じて、経営者が抱く違和感の背景にある事実や、これまで見落としていた課題を可視化します。
従業員アンケートや管理職からの報告だけに頼らず、現場の問題や変化の兆候を把握することで、経営者が課題の特定や改善施策の検討に注力できる環境を目指します。
■事業拡大に伴い、経営者が直面する2つの課題
事業や組織が拡大する中で、経営者による現場の実態把握には、「現場からの報告と実態のズレ」や「問題の兆候が経営者まで届かない」といった課題があります。
特に、部門や階層をまたいで会社全体の状況を把握するうえで、次の2つが課題として挙げられます。
1. 現場からの報告と実態が異なり、課題の全体像が見えない
「現場から報告は上がってくるが、自分の肌感覚とズレを感じる」
「従業員は本当に必要な仕事に取り組めているのか分からない」
「各部門からさまざまな課題が上がってくるが、何を優先すべきか判断できない」
事業が思うように進まないとき、その原因が従業員個人にあるのか、業務の進め方にあるのか、意思決定の停滞にあるのかを判断することは容易ではありません。
さらに、課題が複数の部門や業務にまたがることで、問題の全体像や関連性が見えづらくなり、優先すべき課題の判断に時間がかかります。
その結果、問題の所在が曖昧なまま、適切な改善施策を打ち出せないケースもあります。
2. 現場の異変が経営者に届かず、気づいたときには深刻化している
「現場で問題が起きていたのに、経営者まで情報が上がってこなかった」
「異変を察知すべきマネージャー自身が、実は限界を迎えていた」
事業や組織が拡大すると、経営者が現場の状況を把握するには、各部門のマネージャーからの報告に頼る場面が増えていきます。
しかし、問題の兆候がマネージャーのところで止まっていたり、マネージャー自身が業務負荷やストレスを抱え、現場の変化を十分に把握できていなかったりするケースもあります。
その結果、経営者が異変に気づいたときには、管理職や重要人物の休職・退職など、問題がすでに深刻化していることもあります。
「従来の仕組みやツールだけでは、十分に実態を捉えきれていない可能性がある」
こうした状況では、従業員アンケートや管理職からの報告だけに頼るのではなく、社内に蓄積された情報を横断的に分析し、これまで見えていなかった現場の問題や変化の兆候を早期に捉えることが重要です。
■「インサイツ エーアイ」でできること
「社内に眠る情報を、AIが経営のインサイトに変える時代へ。断片的な情報から、見えなかった会社の全体像を明らかに」
社内情報をAIが横断的に分析し、根拠となる情報とともにレポート化。経営者が会社全体で今何が起きているのかを迅速に把握し、優先すべき課題の特定から具体的な打ち手の検討まで、意思決定のスピード向上を支援します。
インサイツ エーアイは、社内に蓄積されたコミュニケーションや業務記録をAIが横断的に分析し、経営者が把握しきれていない組織の実態や重要課題を可視化するサービスです。
分析結果を根拠となる情報とともにレポート化し、現場で起きている問題の把握や、優先すべき課題の特定を支援することで、事実に基づく経営者の意思決定をサポートします。
1. 現場報告と実態のズレを可視化し、対応すべき課題の優先順位付けを支援
社内に蓄積された日々のコミュニケーションや業務記録をAIが横断的に分析し、業務の停滞や意思決定の遅れ、特定の従業員への業務集中などを抽出します。
部門ごとの報告だけでは把握しきれない課題やその背景を、根拠となる具体的な情報（コミュニケーションツール、ドキュメント等）とともに整理。重要度の高い課題をハイライトすることで、経営者が優先して対応すべき課題の判断や改善施策の検討を支援します。
2. 現場の異変や問題の兆候を可視化
社内に蓄積された日々のコミュニケーションをAIが横断的に分析し、現場で起きている問題や、従業員・管理職が抱える業務上の課題を抽出します。
マネジメント層で止まっていた情報や、これまで見過ごされていた問題に加え、マネージャー自身の業務負荷に関する情報やコミュニケーションの変化など、従来の報告やアンケートだけでは把握しきれなかった事実を整理します。
さらに、コミュニケーションから従業員・管理職のモチベーションや状態を分析するとともに、組織を支える重要人物を抽出します。
現場の従業員だけでなく、管理職自身の変化や問題の兆候にも目を向けることで、経営者が早期に状況を把握し、適切な対応を検討できるよう支援します。
■先行導入企業の募集概要
Insights AIのβ版リリースに伴い、事業拡大に伴う組織課題や現場の実態把握に課題を感じている企業を中心に、先行導入企業の募集を開始します。
提供内容： AIによる組織分析レポート（β版）
主な分析対象： コミュニケーションツール、社内ドキュメント、勤怠情報など
対象企業：主に従業員50名以上の企業（事業拡大に伴う組織課題や現場の実態把握に課題を感じている企業）
期間限定・初回分析価格： 11,000円（税込）／レポート1回分
■サービス概要・会社概要
サービス名： Insights AI（インサイツ エーアイ）
提供形態： β版
サービスサイト： https://insights-ai.jp/
運営会社： 株式会社ディグイグ
代表者： 小林 もえみ
所在地： 東京都渋谷区恵比寿南1丁目4-2紀伊國屋ビル4F
会社URL： https://digig-jp.com
お問い合わせ： https://digig-jp.com/#contact
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