NEWONE社は、リアルタイムに組織課題を可視化するサーベイのwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、成長させていく為のコンサルティングサービスを開始致します

従業員エンゲージメント向上による組織開発

株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）（https://new-one.co.jp/）は、2019年4月より、株式会社アトラエ（東京都港区）が運用する従業員エンゲージメントサーベイwevoxと連携し、これからの組織づくりのスタンダードとなるエンゲージメントを軸にした、組織開発コンサルティングの提供を開始致します。

（※wevoxについて　https://wevox.io/
2017年5月に企業の組織課題、従業員のエンゲージメントを独自のサーベイを用いて可視化し、離職低減・生産性 向上・マネージャー育成など「働き方改革」を促進するサービスとしてリリース。「パルスサーベイ」と 呼ばれる高頻度かつ低コストの仕組みを採用。従業員が2.3分ほどの質問に回答することで、組織課題を リアルタイムに把握でき、実施した施策の効果計測にも活用できる。 日本の人事部主催の「全国11万人 の人事パーソンが選ぶ HRアワード 2017」にて、「組織変革・開発部門 優秀賞」を受賞。現在の導入社 数は600社を超える）

 
働く人も、働き方も、多様化が進む中で、
・どのような組織をつくっていくのか
・いかに組織を強くしていくのか
は、どの組織においても喫緊の課題ではないでしょうか。

そのような中で、企業の業績に直結することも検証され、これからの組織づくりのスタンダートと注目されているのが、 “組織や仕事に対する自発的な貢献意欲”である『（従業員）エンゲージメント』です。

そこで今回当社は、従業員エンゲージメントサーベイwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、そして成長させていく為の組織開発コンサルティングサービスを提供することに致しました。
具体的には、wevoxで可視化した組織の状態及びメンバーのエンゲージメントスコアをもとに、誰に（階層・部署など）どのタイミングでどのような内容（理念浸透・承認風土・仕事の意義づけ・成長支援など）を行うかの設計、研修や個別面談、内部施策支援を行います。


組織のリアルを可視化するwevoxと、組織を構成するひとり一人の行動にまでこだわるNEWONEのコンサルティングを掛け合わせ、初年度一年間で50社の導入を目指すとともに、従業員“ひとり一人”が組織を強くしていく企業を、日本に増やして参りたいと思っております。

　まだエンゲージメントに取り組めていない、従業員のエンゲージメントを高めていきたいなど、エンゲージメントについて課題をお持ちの企業様は、ぜひこの機会にお問合せください。

＜本件のお問い合わせ先＞
お問合せページ：https://new-one.co.jp/contact/
会社名：株式会社NEWONE
担当者：澤野祐子
TEL：[phone] ／ FAX：[phone] ／ E-Mail：[e-mail]

 
≪参考情報≫
■株式会社アトラエについて　https://atrae.co.jp/
社　 名 ：　株式会社アトラエ（東証一部 証券コード:6194）
所 在 地 ：　東京都港区三田1-10-4　麻布十番日新ビル2F
代 表 者 ：　代表取締役　新居 佳英
事業内容：　People Tech事業（Green・wevox・yenta）

■株式会社NEWONEについて　https://new-one.co.jp/
・所在地：東京都千代田区一番町4-25-5F
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

 「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。「働く」ことの変化に対して個人や企業を支援し、新しい価値が次々に創出される世の中を目指し、働き方改革やエンゲージメントを軸に、企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を実施しています。