タスク管理や1on1管理からスキル・志向性のデータを収集する「Tasonal」、大幅機能アップデート＆先着10社限定無料お試しキャンペーンを実施

〜1on1管理・目標管理・工数管理機能をリリース、スキルや志向性、エンゲージメントなどの人材データの収集から可視化、活用までを「Tasonal」上で実現〜

株式会社SAIRAI

2024年9月30日 11時00分

株式会社SAIRAI（所在地：東京都新宿区、代表取締役：平井瑞樹・高木光）は、人材データの利活用を促進する業務管理・人材管理ツール「Tasonal」において、1on1管理・目標管理・工数管理・人材データ分析機能などの大幅な機能アップデートを実施いたしました。これに伴い、先着10社限定の無料キャンペーンを実施いたします。（https://tasonal.com）

■ Tasonalについて

「Tasonal」は、個人のキャリア形成と組織の成長を支援するためのデータ活用プラットフォームです。タスク管理機能や1on1管理機能、目標管理機能から人材データ（スキル・エンゲージメント・志向性など）を収集/可視化し、それらのデータを元にした人材管理や業務の改善を支援します。

主な機能と利点：

負荷の低い人材データの収集：タスク管理機能や1on1機能を使っている中で「自然」と人材データを収集できます
最新の人材データの可視化：常に「最新」の人材データから自己や組織の現状を可視化できます
人材データの活用：人材データを「組織の人材管理」から「日常業務の改善」にまで活用できます

■ 人材管理の課題とサービス提供の背景

人的資本経営に注目が集まる中で、社内の人材のスキル管理やエンゲージメント管理を行う企業が増えています。一方で、現状それらの収集や管理は現場の運用負荷が高いという課題があります。
また、実際に人材活用やエンゲージメント向上施策を検討するためには、情報の質・量ともに不足しており、人事領域におけるAIの活用が難しいなど、効果的なデータ活用に至っていない点も課題です。

そこで「Tasonal」は、現場が普段利用するタスク管理ツールと1on1管理ツールを提供し、それらのツール内の簡易的なアンケートによって、タスクの種別ごとにパフォーマンス評価やエンゲージメント調査を実施します。その結果、現場の運用負荷を低減し、必要な人事データを常に最新化できます。

株式会社SAIRAIは人事領域においてAIを活用し、人事戦略やオペレーションを最適化することを掲げており、本サービスはAI活用に必要なデータの質と量を担保するためのツールとして開発しました。今後「Tasonal」においても、AIによって人材管理や現場業務をサポートする機能を順次公開予定です。

■ 提供できる価値

今まで業務を管理するためだけに使っていたタスク管理ツールや1on1管理ツールから、ユーザーのスキルやエンゲージメントを収集し、育成や人事配置、エンゲージメント管理などの人材管理へ活かすことができます。既存の人材管理ツールでは、アンケートやExcelの更新など現場負荷が高く定着しづらかった情報の管理を、日常業務から「自然」と最新化できるようになり、より効率的で効果的な人材管理を可能とします。