入社後の「思ってたのと違う」をなくす —— 企業と求職者のミスマッチを無くし早期離職を防止する業務体験ゲーム「CONSULTING QUEST」の先行導入企業を募集

面接では伝わらない仕事のリアルを、ゲームで鮮明に伝える。AI時代の採用支援ソリューションを開発

ロケットベース株式会社

2026年3月31日 10時00分

ロケットベース株式会社（本社：東京都千代田区、齊藤光祐・木原辰徳）は、業務体験シミュレーションゲーム「CONSULTING QUEST」の開発を開始いたします。候補者がブラウザ上で実際のコンサルティングプロジェクトに近いシナリオを疑似体験できるゲーム型ツールで、業務理解の促進と志望度の向上を実現します。

開発の背景

■ 採用のゴールは「入社」ではなく「活躍」

採用活動に多大なコストと工数をかけて入社に至っても、「想像していた仕事と違った」という理由で早期離職されれば、そのすべてが振り出しに戻ります。調査では、退職理由の上位に「入社前に聞いていた仕事内容と実態が違った」が常にランクインしています。

■ なぜミスマッチが起きるのか——「業務の過程」が伝わっていない

コンサルティング業界では、この問題が特に顕著です。情報収集、仮説構築、クライアントヒアリング、提案資料作成——コンサルの仕事の面白さはこの「過程」にありますが、説明会や求人票で伝えられるのは「成果」や「キャリアパス」が中心。候補者は業務の手触り感を知らないまま入社を決断し、入社後に「こんなはずじゃなかった」が起きます。

■ 必要なのは「リアルな仕事情報の事前開示（RJP）」

RJP（Realistic Job Preview）は、仕事の良い面だけでなく厳しい面も含めて事前に伝えることで、入社後のギャップを減らし定着率を高めるアプローチとして知られています。しかし従来のRJPは社員インタビューや職場見学が中心で、「自分がその仕事をしたらどうなるか」を候補者自身が体感する手段はありませんでした。

「CONSULTING QUEST」とは

「CONSULTING QUEST」は、候補者がブラウザからアクセスし、コンサルティングファームの実際の業務に近いシナリオをゲーム形式で体験できる採用支援ツールです。

プレイヤーは「転職1ヶ月のシニアアソシエイト」として、DXプロジェクトに配属されます。
マネージャーや同僚、クライアントとのやりとりを通じて、情報収集、仮説構築、クライアントヒアリング、提案資料の作成といったコンサル業務の一連の流れを体験。最終日の役員プレゼンで評価を受け、S〜Dランクの結果が表示されます。

【特徴】

各企業の業務内容に合わせたシナリオをオーダーメイドで制作
リアルなオフィス写真やキャラクター写真によるビジュアルノベル風の演出
コマンド選択式で「自分で考えて判断する」体験を提供
プレイ時間は10〜15分。スマホ・PCどちらでもプレイ可能
説明会のコンテンツ、選考前の事前体験、内定者フォローなど幅広い場面で活用可能

【ゲームの進め方】~ DX推進プロジェクトの例 ~

主人公は基幹システムの刷新と業務プロセスのDX推進PJに参画。
チーム発足から初回の役員報告までの1週間を体験するプログラムです。

ミッションの達成に向けて「インプット」「思考」「作業」「相談」などのコマンドを選択しながらプロジェクトを進めます。

1日の業務時間は限られており、情報収集、仮説の整理、スライド作成、マネージャーへの報告——すべてをこなすには時間が足りません。
「今この1時間で何をすべきか」を常に考え続ける、コンサルティング業務の忙しさと判断の連続をリアルに体験できます。

コマンドを実行すると、プロジェクトの具体的な場面が展開されます。

クライアントから共有された社内資料の分析、チームメンバーとのデータ整理、マネージャーへの仮説報告——シナリオは架空ですが、コンサルタントが実際のプロジェクトで向き合う「問い」と「顧客課題」を元に設計しています。

選んだコマンドの結果がフィードバックされ、プロジェクトが前進していく手触りを体感できます。