世界トップクラスのアルミホイールメーカー・エンケイ株式会社がVisionVoiceLog を正式採用

―VisionVoice 初の有償導入契約。新卒育成・組織マネジメントへの活用を開始―

VisionVoice株式会社

2026年9月9日 11時14分

VisionVoice(ヴィジョンボイス)株式会社(代表取締役 CEO:飯田利男、以下「VisionVoice」および「当社」)は、自動車部品メーカーのエンケイ株式会社(代表取締役社長:三浦信)が、AI日報・分析システム「VisionVoiceLog(ヴィジョンボイスログ)」を正式導入したことをお知らせします。当社としては、初の有償導入契約となります。

導入の背景

エンケイ株式会社では、新卒新入社員の育成と早期定着を重要なテーマとして捉えています。すでに2026年4月よりVisionVoiceLogをテスト導入していましたが、このたび、7月より正式採用が決定しました。今回の導入では、新卒社員の集団研修からVisionVoiceLogの利用を開始し、日々の気づきや悩み、学びを日報として入力。AIで可視化し分析します。さらに、研修終了後も各部門で継続利用し、配属先マネジャーへの情報共有を行うことで、一人ひとりの成長を把握し、適切なフォローへとつなげます。会社全体の人材マネジメントの改善を目指し、社員の成長を組織全体で支える仕組みとして、VisionVoiceLogを活用しています。

エンケイ株式会社について

1950年創業の自動車部品メーカー。四輪・二輪用アルミホイールを中心に、各種アルミ部品の開発・製造・販売を手掛け、世界の主要自動車メーカーへOEM供給を行っています。2025年度の連結売上高は2,064億円、グループ従業員数は7,308名(2026年8月時点)。国内12社・海外16社のグループ会社を展開するグローバル企業です。

エンケイ株式会社業務統括本部人事武田眞知係長コメント

私たちエンケイグループでは、社員の安全と成長、つまり人を経営の基本としています。しかし、社会人という新たなフェーズを迎える中で、メンタル不調に陥る新入社員はゼロではありません。そこで、社員の心の声を引き出し、適切にフォローするためのツールとして「VisionVoiceLog」を導入しました。本ツールは、社員のメンタルケアはもちろんのこと、個人の長所の分析や成長度合いの可視化、さらには集団分析による組織全体の改善点の洗い出しまで可能です。「社員の成長が会社の成長につながる」を支えるツールとして、多くの可能性を秘めていると感じています。

VisionVoice株式会社飯田利男代表取締役社長兼 CEO コメント

エンケイ株式会社様に「VisionVoiceLog」を正式導入いただけたことを、大変光栄に思います。今回の導入は、VisionVoiceにとって初の有償導入契約であり、私たちにとって大きな一歩となりました。VisionVoiceの中核サービスであるVisionVoiceLogは、社員一人ひとりの『声』を集め、その声を企業の成長につながる価値へ変えていくことを目指して誕生しました。社員の声を組織の資産へと変え、現場とマネジメントをつなぐ新しい人材育成の仕組みとして、これからもお客様の持続的な成長を支援してまいります。

VisionVoiceLogについて

VisionVoiceLogは、企業の人的資本経営を支えるAI日報・分析システムです。スマホとPCによるメモ書きや音声入力を通じて、社員の日々の気づきや悩み、顧客の声を効率的に収集。AIが客観的に分析し、入力者に寄り添ったチェックポイントやアドバイスを提供しながら、組織課題や強みを可視化します。さらに、現場の課題を管理職や経営層にわかりやすく伝え、人的資本経営の高度化と離職率の改善、業績向上へつなげます。2026年3月の事業開始以来、すでに複数の企業でテスト導入されており、高い評価をいただいています。

VisionVoice株式会社について

VisionVoiceは、「現場の声」と「トップの意思」をつなぐ統合型コンサルティングサービスを展開しています。AIによる情報収集・分析と、編集者、データサイエンティスト、経営コンサルタントなど各分野の専門家の知見を組み合わせ、企業の強みや課題を可視化。分析結果を「伝わる言葉」と「実行可能な戦略」へと高め、持続的な成長と変化に強い組織づくりを支援します。現在はVisionVoiceLogを主軸に、TopVoice、ForecastLogの3 サービスを提供しています。