外国籍人材の自社採用をお助け！採用ノウハウを構築し、内製化を図る「採用広報KUNOICHI Light」サービスを新たにリリース！

採用における母数形成をお助けするKUNOICHI Lightサービス。採用につなげるためにエントリーを増やしたいができない、新しいやり方がない、という課題を解決します。

母数形成における課題解決は、ターゲットを増やすことです。「シニア、外国籍人材、若年層、女性、ハンディキャップ、LGBTQ」の方々など様々な対象層が存在します。今回ご提案するKUNOICHI Lightサービスは、外国籍人材を採用ターゲットとする支援サービスです。採用における母数形成を確実に叶えます。

キャリアフライ株式会社（所在港区、代表大野理恵）は、外国籍人材採用代行KUNOICHIサービスに新たなサービスを提供することをお知らせいたします。近年、インバウンド需要により国内市場の回復傾向が見込まれていますが、一方で労働者不足は依然として継続する課題となっています。この課題を解決するために、キャリアフライ株式会社は「外国籍人材採用代行KUNOICHIサービスLight」を提供いたしました。

「外国籍人材採用代行KUNOICHIサービス」は、日本企業がインターナショナル自社開発チームの組成や人員強化を図る際に有効な手段として選ばれています。また、海外での事業成功を目指す企業にとって、インターナショナルなチーム形成が不可欠です。このサービスは、キャリアフライ株式会社が積み上げた豊富な外国籍人材採用の経験を活かした包括的な採用支援となります。
*KUNOICHIサービスとは：https://career-fly.com/kunoichi/

| 新サービスKUNOICHIサービスLightとは

人材採用における最大の目的は「理想の社員を採用する」ことです。
そのために、採用したい職種に対する応募促進は必要不可欠であり、可能な限りの応募（母数）を獲得することは確実な採用へ結びつけることの最も重要なプロセスとなります。

母数形成促進のためのポイントとは？
・広告や求人媒体の選択
・ターゲット人材の拡大
・社内採用促進施策を実施（リファラル制度など）
・外部施策や連携の拡大（人材紹介会社との連携やジョブフェアへの参加など）

今回、KUNOICHIサービスLightで提案するポイントは「ターゲット人材の拡大」と「広告や求人媒体の選択」です。外国籍人材を対象とし、必要な媒体選定と運用を行うことを新たに提案いたします。

| 外国籍人材採用代行KUNOICHIサービスLightとは

採用において母数形成を実現し、採用へつなげていきたい人事のための支援サービスです。
世界に70億人の人口が存在し、雇用対象として外国籍人材を加えるだけでも対象母数を増やすことができます。
特に、これから海外市場へ挑戦する企業やオフショア拠点を海外に持つIT、製造企業にとって外国籍人材採用を促進しない理由はないのではないでしょうか。

KUNOICHI Lightサービス内容
・Linkedin運用代行（企業アカウントの立上げと運用代行）

・オンラインジョブフェアの開催（企画、集客から運営まで対応）

・広告掲載運用代行（Indeed,LinkedinJOBなどを主に活用）

| プランについて

月額費用 350,000円/月

利用期間 3ヶ月

担当コンサル 1-1.5名

対応業務
母数形成（セミナー実施）*企画集客運営含む

母数形成（SNS運用）*Linkedin

母数形成（媒体選定）*Indeed,LinkedinJOBなど

| 実績について
Linkedin運用代行

導入企業：ITベンチャー企業
母数形成のオンライン手段としてLinkedinビジネスページを活用。ゼロから立ち上げ、日々のコンテンツ作成、運用から問い合わせ対応までを実施。
実績：フォロワー数520名（2ヶ月間運用）　スカウト常時50-100名/日　　エントリー80名（CV獲得）

Indeed掲載支援

導入企業：スタートアップ企業
海外進出に向けた外国籍人材採用のため、現地媒体を活用。Indeedに求人掲載するため、アカウント制作から求人内容制作と掲載、内容更新やエントリー対応などを実施。
実績：求人掲載数3求人（3ヶ月間運用）エントリー30名（CV獲得）

| コストについて考える
当社のプロセスは、採用コストを最小限に抑えることができます。
自社採用広報のために「月額30万円」費やすことは、左記に示した中途採用1名あたり採用と同額です。
人材紹介サービスへ支払う費用と比較しても、1/4のコストとなります。（紹介費用120万円/名との比較の場合）

また、採用広報は積み上げ式となるため、KUNOICHIサービスLightの代行運用による文律されたプロセスと成果は十分なアセットとなります。集客の業務負担を軽減し、採用コストを大幅に削減することができます。

*ソース: 2020年リクルートワークス研究所調査によるデータをもとに弊社作成

採用企業の課題解決に貢献するKUNOICHIサービスLightは、同時に企業の多様性を生み出すことも可能とします。また、多様性あるインターナショナルチーム形成により海外進出のチャレンジへ移行できるポテンシャルも含んでおり、一つやることで副次的効果を多様に生み出します。

これを機に多くの企業が、外国籍人材採用に踏み出すことを祈りつつ、
企業の採用における母数形成課題の解決を確実に実現できるよう取り組み推進いたします。