内定承諾獲得のカギは戦略的対話！企業の新卒採用力を強化するクロージングツール「マルチ面談シート」提供開始

学生個々の状況に合わせた質の高いクロージングで、成果を出す面談シートパッケージをリリース

シーズアンドグロース株式会社

2025年1月28日 09時30分

新卒採用専門コンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役：河本英之）は、このたび「マルチ面談シート」を新たに開発し、サービス提供を開始いたします。

昨今、新卒採用の早期化が進み、企業が学生の内定承諾を得るためには、学生と定期的な接点を持ち続けることが重要です。接点のひとつとして、企業と学生双方から重要視されるのが“面談”ですが、“面談”は「対応が属人的になりがちで、標準化しづらい」という課題を抱える企業が非常に多く存在します。
そこで今回、採用活動のクロージング段階において、全ての企業が戦略的に面談を実施でき、“企業と学生の双方にとって有益な面談”が実現する面談シートを開発しました。

サービス詳細はこちら

開発背景と目的

早期化が加速する新卒採用の現場では、“面談時”に企業と学生の間で以下の課題が発生しています。

＜企業側の課題＞

●内定承諾率向上に向けて手を打ちたいが、効果的な方法が分からない。

●内定者向け面談を実施するも属人的で、成果が上がらない。

＜学生側の課題＞

●就職先を決断するための助けとなる相談相手や判断材料が不足している。

●内定承諾を保留にしている企業から面談の誘いを受けたが、説得されそうで不安だ。

また企業にとって、評価基準が定められた面接と比較し、”面談”は学生の志向性や就活状況によって柔軟に対応しなければならないため、内容やオペレーションを標準化することが難しいとも言われています。
そこで、これまで16業界、300社以上のお客様の採用活動を支援し、イベントを通じて年間5,000名の学生と接してきた当社の知識やノウハウを活かし、面談内容をパターン化しました。

そして、どのような場合においても、高いクオリティで面談を実施でき、戦略的なクロージングを行える場となるようなサービスの開発・提供を行う運びとなりました。

サービス概要

内定未承諾者向けのクロージング施策として活用できる「マルチ面談シート」の使用権を、年間契約でご提供いたします。
「マルチ面談シート」は全3種類で、企業の課題や学生の状況に合わせたシートの使い分けや組み合わせが可能です。活用マニュアルも整備しておりますので、すぐに導入していただけます。

＜年間利用料の詳細＞

1年目　　：30万円（税別）

2年目以降：20万円（税別）
※2年目以降は自動更新されます。解約希望の場合、更新月の1カ月前までにお申し出ください。

※状況に合わせてカスタマイズしていただくことも可能です。

今後の展開

近年、就職活動の早期化かつ長期化が進む中、企業に求められる採用戦略は多様化しています。当社は「マルチ面談シート」を通じて、企業が優秀な人材を効率的かつ効果的に採用活動を行うことと、学生がミスマッチのないキャリア選択を行うことを目指したサービス提供をしてまいります。企業と学生双方が納得のいく就職活動を実現することで、日本全体の労働市場の活性化につながっていくと考えています。

代表者コメント

シーズアンドグロース株式会社　代表取締役　河本英之

売り手市場が続く中、多くの企業が新卒採用活動に苦戦しています。かつての就活では、社員との面談そのものに価値がありましたが、現在では社員と会うことは当たり前になっており、面談の内容で差が出る時代です。
私たちはこれまで、単発の面談で終わらず、学生の動機形成を促す面談支援を数多く行ってきました。その知見を基に、多くの企業で誰にでも活用できるように標準化したのが『マルチ面談シート』です。これは、企業にとって効率的かつ効果的な面談を可能にし、学生にとっても有意義な時間を提供します。
双方にとって貴重な時間を最大限に活用するための新しい選択肢を、多くの企業に広めたいと考えています。