「人と組織のためのレジリエンス」研修プログラムリリースのお知らせ

「５月病」や人とチームの停滞感を回復させ、社員の行動変容を促し、チーム内の信頼感や心理的安全性を高めるマインドフルネスによるレジリエンス開発プログラムをリリース

　一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート：MiLIは、2022年５月、「人と組織のためレジリエンス〜マインドフルネスによるレジリエンス開発」プログラムを企業や自治体などの組織、チーム向けにリリースいたしました。

パンデミックや欧州での戦争などの影響で先行きが不透明な中、日本の就労者のメンタルヘルスや業務に向き合う姿勢に対して、各企業とも課題意識をかかえている状況です。

この度、MiLIがリリースするマインドフルネスに基づくレジリエンス開発プログラム「人との組織のためのレジリエンス」の特長は、人のレジリエンスのみならず、組織のレジリエンス向上を志向していることです。

これまでの日本のレジリエンスプログラムは、主に個人のメンタル状況に対してのレジリエンス向上を目指すものですが、企業は、組織のレジリエンスを高め、いち早くチームの停滞感を克服することが今後の外部環境を乗りこなす大きな鍵となります。

人と組織のレジリエンス向上や、組織における心理的安全性や信頼感の醸成、または、社員のマインドフルネスの浸透、自己認識力や感情のマネジメント力、また、ウェルビーイングの向上を目指す組織の方々に有効なプログラムとなります。

※本プログラムは、Googleで開発された脳科学とマインドフルネスに基づくリーダーシッププログラム“Search Inside Yourself(SIY)を世界展開するSIY Global社が開発したプログラムとなり、日本初紹介となります。
 

 

「人と組織のためのレジリエンス」プログラムの概要

• 最新の脳科学と行動学の研究によると、レジリエンス（逆境から回復し、適応し、成長する能力）は、特に困難な時代において、一連のスキルとして体系的に開発することが可能であることが指摘されています。
• このプログラムによって、参加者が個人のレジリエンスを促進する有用な行動、心の習慣、ミニ実践法を確立し、さらにチームや組織内でレジリエンスの文化を養うことができるようになります。
• セッションは3つのモジュールで構成されており、特に困難な時代や環境において、レジリエンスを構築し、成功するためのシンプルで実用的なツールを提供します。このモジュールは、参加者がストレスを管理し、明晰さと集中力を高め、逆境に直面しても敏捷性を発揮し、個人、チーム、組織の変化への対応力を高めるよう設計されています。

 

「人と組織のためのレジリエンス」プログラムの要件

■標準所要時間：２時間×３セッション　（合計６時間、もしくは、１日のプログラム）
■対象者：新入社員から経営層まで（階層別、チーム別での導入も可能）
■実施方法：オンライン、対面による会場開催のいずれでも実施可能
■実施人数：１０名以下から５０名程度まで
■費用：参加人数やカスタマイズ状況により、異なりますので、詳細はお問合せください


「人と組織のためのレジリエンス」体験説明会のご案内
MiLIでは、企業や自治体の責任者、人材開発・組織開発責任者、担当者向けに、「人と組織のためのレジリエンス」プログラム（一部）を体験いただける体験説明会を以下の日程にて、オンライン開催いたします。
体験説明会へ参加ご希望の方は、下記要領にて、お申し込みください。

１．開催予定日
  １）２０２２年６月１４日火曜１３：３０〜１５：００
  ２）２０２２年６月２０日月曜１３：３０〜１５：００

２．対象者
1 企業の経営者、役員、事業部長、人材開発・組織開発責任者、担当者
2 自治体組織の部門長、人材開発・組織開発責任者、担当者

３．申し込み方法
    MiLIウェブサイトからのお問合せフォーム、もしくは、下記アドレスより、お申し込みください。メールの場合、件名「人と組織のためのレジリエンス体験説明会申し込み」と記入の上、１）組織名（会社名、自治体名） 　２）部門名 　３）役職 　４）氏名　５）メールアドレス　６）体験説明会参加希望日程　を記入の上、送信ください。お申し込みいただき次第、ご参加のオンラインセッションのアドレスなどをご案内いたします。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。

以上