採用マーケティング支援のシニアル、採用ピッチ資料を活かした「求人媒体運用プラン」を提供開始

採用マーケティング支援のシニアル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：大上諒、以下「シニアル」）は、求職者とのミスマッチ防止やエージェント対応の効率化を実現する「採用ピッチ資料」の作成にくわえ、企業の魅力を適切に伝える「求人媒体運用プラン」を提供開始しました。

• 採用ピッチ資料は採用力・組織力向上に繋がります

「求めている人物像に当てはまらない方との面接が続き、時間の無駄感が否めない」
「カルチャーフィットしていない人が入社してしまい、組織力が低下し始めている」
といったお悩みを抱えている採用担当者・人事担当者の方もいらっしゃると思います。
採用ピッチ資料は、これらの課題を解決する一つの手段になり得ます。

1.面接前に送付することで、面接時の説明コスト削減や求職者のスクリーニングが可

2.エージェントに送付することで、紹介率の向上やミスマッチのない紹介が期待

3.社員に配布することで、リファラル採用の促進やメンバー間での目線合わせ（社内広報）を図る

■シニアル社の採用ピッチ資料（一部）
 

• 採用ピッチ資料の制作過程で発見した自社の魅力を求人票に反映

採用ピッチ資料を制作する過程で、企業の魅力や文化を言語化していきます。
その際に、
「あれ、自社の魅力ってこんなにもあったんですね！意外でした！」
「うちの文化って、特徴的だったんだな。せっかくなら多くの人に知ってもらいたいな。」
というお声をいただくことが多いです。

そこで、自社の魅力や文化を求職者に適切に伝える「求人媒体運用プラン」をご用意しました。
具体的には、ご利用されている媒体の求人票作成やスカウトメール送付を代行いたします。
どのように伝えていけばいいか分からない、伝えたいけどリソースが足りないという企業様にはおすすめです。
 

• 会社概要

弊社は、採用マーケティング支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方、是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
​1.採用ピッチ資料作成
2.採用コンテンツ制作
3.求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
4.エージェント対応
5.その他、採用課題に応じて幅広くご支援

社名： シニアル株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
連絡先：[e-mail]