12年連続成長のリユース業界に特化した転職エージェント『Re:転職』がミドル・ハイクラス人材向け求人サービスの強化を開始！
https://retenshoku.jp/mid-high/
概要：
リユース・リサイクル・買取業界の総合転職サービスの「Re:転職」では、業界各企業の強い求人ニーズに応えるために、この度ミドル・ハイクラス（※）の求人の取扱いを充実させます。
※ミドル・ハイクラス人材とは：
経営者、役員、部門責任者、管理職、シニアな専門職（鑑定、査定、バイヤー、営業、店舗開発、海外ビジネス、EC運営、物流など）など、経営や管理に携わるポジションや高い専門性を期待されるポジション、ITや人事、経理、総務、法務などいわゆる管理部門のエキスパートのこと
まずは、無料・簡単登録！
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背景：
2022年の歴史的な円安は追い風となり越境EC中心に日本のリユース品の海外需要が伸びました。リアル消費でも外国人観光客の受け入れが始まったことで回復が期待されています。また、物価高の影響からお得感のある中古品の購入が注目されています。
SDGsやESG投資といった循環型ビジネスへの期待も強まり、2009年以降12年連続で拡大となり、2022年には3兆円、2025年には3兆5千億円規模に拡大すると予測されています。（リサイクル通信社による）
こうしたリユース・リサイクル業界の成長に伴い、既存企業が成長を続け上場企業や大企業が増加し続けていること、新規参入企業が増加していることから、旺盛な人材需要が継続しており、業界全体として処遇水準が向上を続けています。
昇給や昇進・昇格しやすい社内環境もある一方、企業規模の拡大によるマネジメントポジションの増加、企業間の競争激化による専門人材の確保競争も生じています。そのため、これまで比較的少なかった年収600万円から1500万円以上のミドル・ハイクラスポジションが急増しています。
施策：
具体的には以下の３つの施策を推進していきます。
➀ミドル・ハイクラス人材の求人情報の質・量の充実
求人企業の人材課題をより丁寧に汲み取るとともに、Re:転職を利用いただく企業数自体を増やすことにより、ミドル・ハイクラス人材の求人情報の充実を図る
➁Re:転職サイト上に専用ページ・コーナーを新設
ミドル・ハイクラス求人専用のページを新設し、求職者が求人情報を把握しやすくするとともに、求人企業にもRe転職サイトを訴求し、全体としてミドル・ハイクラス人材の流動性を高める
③リユース・リサイクル業界の経営者経験があるコンサルタントがアドバイス
リユース業界大手企業の元代表が、業界の情報、企業の課題感、業界内での今後のキャリアイメージ、必要なスキルセットなど、業界未経験の方でも安心して転職に踏み切れるよう丁寧にアドバイス
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今後について：
今後も「Re:転職」では、潜在需要は 44兆円ともいわれるリユースマーケットにて、役員、管理職、シニア専門職などミドル・ハイクラス人材の取扱いを大幅に強化し、リユース・リサイクル業界の発展とリユース・リサイクル業界への優秀な人材の流入促進に努めてまいります。
【会社概要】
会社名： 株式会社AMBヒトラボ
設立： 2019年5月22日
代表取締役： 山口 桃子
所在地： 〒105-0004 東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル603-2
事業内容： 人材紹介事業／採用コンサルティング事業／経営・事業開発アドバイザリー／リユース・リサイクル・買取業界専門の転職・キャリア支援サイト「Re：転職」の運営
■Re:転職：https://retenshoku.jp/
■コーポレートサイト： https://ambhitolabo.jp/
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